根據工作需要，經研究，決定公開招聘編外工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘計劃

共55名，其中男性53名、女性2名。

二、招聘范圍、對象、條件

1.男性招聘范圍為余杭區戶籍，女性招聘范圍為南苑街道、臨平街道、東湖街道、喬司街道、運河街道;

2.遵紀守法，思想進步，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄;

3.熱愛社會綜合治理工作，熱心為群眾服務，甘于奉獻、誠信友愛，有一定的組織協調和崗位獨立工作能力;

4.身體健康，男性要求身高1.68米以上，單側裸眼視力不低于4.6，無色盲、無重聽、無口吃，無紋身;

5.年齡在20周歲以上，35周歲以下(1995年10月1日以前出生至1980年10月1日以后出生);

6.具有國家承認的高中及以上學歷，退役士兵學歷放寬至初中及以上。

三、招聘辦法、程序

按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按報名、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2015年10月22日至10月26日上午8：30—12：00，下午13：30—17：00，逾期不再受理報名：

2.報名地點：南苑派出所413辦公室(雪海路7號);

3.報名方式：報名人員須隨帶近期免冠一寸彩照1張，戶口簿、身份證、學歷證書或畢業證明、義務兵(士官)退出現役證及其他相關材料原件、復印件各一份進行報名;

4.資格審查：由招聘單位進行資格審查，符合條件的當場領取準考證。對提供虛假材料的，一經發現，取消資格。職位開考比例為1∶1.5，不足規定比例的相應核減招聘人數。

(二)筆試、體能測試

1.筆試：內容主要為“綜合基礎知識+基礎法律知識”。報名人員須憑準考證和身份證參加筆試，筆試科目一門，滿分為100分占總成績的30%。

2.體能測試(僅限男性)：體能測試項目為：10M*4往返跑、立定跳遠、俯臥撐，具體標準參照錄用人民警察體能測評評分標準執行，滿分為100分占總成績的30%。

筆試、體能測試時間和地點另行通知。

(三)面試

面試：筆試、體能測試結束后，從到低分進行排名按招考計劃數1∶1.2比例確定面試對象，滿分為100分占總成績的40%。面試時間和地點另行通知。

(四)退役軍人量化加分

對有部隊服役經歷的進行量化加分，具體為：部隊實際服役年限折算軍齡分給予加分，其中服役年限2年以內的加5分，服役年限3—5年加6分，服役年限6—8年加7分，服役年限9年及以上的加8分。

(五)體檢、政審

按照體能測試30%、筆試30%和面試40%加上量化加分計算總成績(女性按照筆試50%和面試50%加上量化加分計算總成績)。從到低分進行排名按招考計劃數1∶1比例確定體檢對象。總成績相同的，筆試成績高的排名在前。體檢標準及項目參照《人民警察體檢標準》執行，體檢在區級醫院進行。體檢結束后，按招考計劃數1∶1比例確定政審對象。政審、體檢不合格或放棄政審、體檢和錄用的，可在應聘人員中根據綜合成績依次遞補。政審工作參照《浙江省公務員錄用考核工作細則》(試行)精神執行。

(六)公示、錄用

經體檢、政審合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭區政府門戶網站公示3天。公示后無異議的，按規定程序辦理錄用報到手續。錄用人員必須在規定時間內報到，對逾期不能報到或發現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項

錄用人員采用服務外包的形式聘用，并與服務外包公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。6個月內出現人員空缺的，可從此次招聘參加面試人員中依據綜合成績從高到低依次予以替補。工資福利待遇參照南苑街道平安巡防隊員工資標準執行。咨詢電話：86222229。

原標題：南苑街道公開招聘編外工作人員公告

杭州市余杭區人民政府南苑街道辦事處

2015年10月22日

（責任編輯：李明）