2015江蘇常州市武進(jìn)區(qū)公共服務(wù)崗位招聘44人公告
三、考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1、筆試
筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)與能力素質(zhì)》。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試成績?cè)谠l(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。
2、資格復(fù)審
在筆試成績合格人員中根據(jù)筆試成績從到低分按不高于1:3的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)詳見武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告。
資格復(fù)審不合格者,取消面試資格,缺額按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料(均要求交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件):本人身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、畢業(yè)證書、資格證書及報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
屬于留學(xué)歸國人員的,需提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2015年10月31日)。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年10月31日。如:崗位要求“2年以上工作經(jīng)歷”,即指截止前述日期滿2周年。
逾期未參加資格復(fù)審的考生,視同自動(dòng)放棄面試資格。
3、面試
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不合格者不計(jì)算綜合成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、綜合成績計(jì)算
按筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
四、體檢
根據(jù)考生的綜合成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。出現(xiàn)同分時(shí)取面試者(如筆試、面試成績均為同分,按面試成績不去掉最和最低分重新計(jì)算,計(jì)算平均分后取者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。
五、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的,由區(qū)人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會(huì)公示。
六、聘用
聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣的用工形式,簽訂勞動(dòng)合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
勞動(dòng)合同簽訂后,被聘用人員要求解除勞動(dòng)合同,該崗位出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)用人單位申請(qǐng),可以在合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)時(shí)間截止到我區(qū)下一次公開招聘公共服務(wù)崗位簡章發(fā)布之日。
七、招聘咨詢
武進(jìn)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。咨詢電話:0519-86310966、86310911。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘由武進(jìn)區(qū)人社局紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督,并自覺接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者,將追究相應(yīng)責(zé)任。監(jiān)督電話:0519-86310084。
九、本簡章由武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2015年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員簡章
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2015年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員崗位簡介表
2015年常州市武進(jìn)區(qū)公開招聘公共服務(wù)崗位工作人員專業(yè)參考目錄
常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會(huì)局
2015年10月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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