根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會(huì)局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法文件的通知》(大組通〔2013〕98號(hào))文件精神，經(jīng)州委黨史研究室研究，并報(bào)請(qǐng)州委組織部同意，決定在全州各縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和州級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員中公開(kāi)遴選州委黨史研究室機(jī)關(guān)工作人員2名，為確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選范圍

全州各縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和州級(jí)機(jī)關(guān)具有公務(wù)員身份的工作人員。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開(kāi)遴選。

二、遴選職位

州委黨史研究室綜合科科員(會(huì)計(jì))1名，征集編輯科科員1名。

三、遴選對(duì)象資格條件

(一)堅(jiān)持黨的基本路線，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，廉潔自律，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)。

(二)熱愛(ài)黨史工作，綜合素質(zhì)好，具有一定的政策理論水平和較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。

(三)具有2年以上基層公務(wù)員工作經(jīng)歷，年度考核均為稱職以上等次。

(四)1975年1月1日以后出生，大專及以上學(xué)歷，身體健康。

(五)報(bào)考綜合科科員(會(huì)計(jì))崗位為女性公務(wù)員，同時(shí)持有行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷;報(bào)考征集編輯科科員崗位為男性公務(wù)員。

(六)有下列情形之一的，不能參加遴選：

1、受處分尚未解除的;

2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序和辦法

(一)報(bào)名

l、報(bào)名時(shí)間：2015年10月19日上午8：00時(shí)至22日下午5：00時(shí)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：州委黨史研究室綜合科，聯(lián)系人：盧永馳 聯(lián)系電話：2319626，13988507689。

3、報(bào)名方式：以個(gè)人自薦和組織推薦兩種方式報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)填寫《報(bào)名登記表》一式兩份(同時(shí)上交電子版)，交近期藍(lán)底免冠一寸彩色照片4張(含電子版照片)，提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，所在單位主管部門同意報(bào)考證明材料(報(bào)考會(huì)計(jì)崗位還需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份)。

(二)資格審查

州委黨史研究室將按照干部管理的有關(guān)要求和本《方案》確定的資格條件，匯同州直機(jī)關(guān)紀(jì)工委共同對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合條件的確定為參加筆試對(duì)象，通知其參加筆試。每個(gè)遴選職位與符合報(bào)名條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。

(三)考試

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合測(cè)試，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、綜合調(diào)研能力、文字寫作能力、邏輯分析能力以及行政職業(yè)能力。筆試成績(jī)滿分100分，具體時(shí)間另行通知。

2、面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)前兩名進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以測(cè)試考生報(bào)考黨史工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)為主，面試成績(jī)滿分100分，具體時(shí)間另行通知。

3、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。面試結(jié)束后進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等，評(píng)價(jià)量化指標(biāo)由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定，滿分100分。

4、綜合評(píng)定。綜合成績(jī)以百分制量化，按照筆試分占40%、面試分占40%、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分占20%的比例計(jì)算個(gè)人綜合成績(jī)。

(四)考察和體檢

1、確定考察對(duì)象。綜合評(píng)定成績(jī)最者確定為考察對(duì)象。

2、考察。根據(jù)德才兼?zhèn)涞脑瓌t，組織考察組對(duì)考察對(duì)象的道德品質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、素質(zhì)能力進(jìn)行綜合考察。

3、體檢。組織考察對(duì)象到考錄公參員體檢指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。

（責(zé)任編輯：李明）