2015江蘇江陰市市級機關事業單位招聘公告【招42人】
2、筆試內容：
A類、C類崗位筆試內容為《綜合知識與能力素質》。《綜合知識與能力素質》的考試內容包括公共基礎知識和行政職業能力測試。
B類、D類崗位筆試內容為專業知識。
考生必須攜帶身份證和準考證按照準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。
3、成績計算：
筆試成績采用百分制，設合格分數線50分，筆試不合格者直接淘汰。
(二)面試
根據筆試成績從到低分(同分跟進)，按崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員。請在比例范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在筆試成績公布后15個工作日內保持聯系方式暢通，以便通知領取面試準考證或遞補，逾期未領取者視為自動放棄。
A類、B類崗位面試采取結構化面試的方式，C類、D類崗位面試采取專業面試的方式。面試時間和地點詳見面試準考證。面試成績當場公布，滿分為100分，設60分為合格分數線。面試成績不合格者不進入體檢程序。
(三)總成績計算
總成績采用百分制，由筆試成績和面試成績按比例計算后相加構成。
A類崗位：總成績為筆試成績占50%，面試成績占50%。
B類崗位：總成績為筆試成績占60%，面試成績占40%。
C類崗位：總成績為筆試成績占50%，面試成績占50%。
D類崗位：總成績為筆試成績占50%，面試成績占50%。
根據應聘人員的總成績，在合格分數線以上人員中從到低分按照崗位需求數1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績相同時以面試成績高的為先。筆試面試成績均相同時，另進行加試，加試成績高的為先。
四、體檢和考察
1、體檢標準、組織、要求。
對擬體檢人員統一進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察組織、內容。
對體檢合格人員由各招聘單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。
五、公示及聘用
經考試、體檢、考察合格后，擬聘用人員名單將在江陰市人力資源和社會網上公示7個工作日。對公示無異議人員，按有關規定統一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務派遣手續。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規定時間辦理聘用手續的，取消聘用資格。聘用審批后放棄資格的，不再遞補。
聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業。聘用人員待遇按照江陰市市級機關事業單位編外用工薪酬標準實行。
六、紀律與監督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江陰市人力資源和社會局紀檢監察室 86822851 、86860423。
本次考試由江陰市唯才人力資源開發有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會局負責指導監督。報名咨詢電話 86800676。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會網(www.jyhrss.com)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
原標題：2015年江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員公告
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1.2015年江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員職位表.xls
江陰市唯才人力資源開發有限公司
2015年9月29日
（責任編輯：李明）
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