2015貴州鐘山區(qū)德塢社區(qū)服務(wù)中心招聘編外用工3人公告（第二次）
六、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由德塢社區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，綜合辦公室負責實施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面。
考察不合格或有人提出放棄聘用資格出現(xiàn)空缺時，從面試人員中根據(jù)總成績從高到低依次遞補參加體檢和考察。
七、公示、聘用及管理
經(jīng)考察合格人員，進行為期5天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期如有舉報并查實確有不符合聘用條件的人員，取消聘用資格，由德塢社區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公實室在面試人員中按總成績從高到低依次遞補參加體檢和考察。
聘用人員實行合同管理，凡未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。
聘用期間，根據(jù)《六盤水市公益性崗位開發(fā)及管理實施細則》及《鐘山區(qū)人力資源和社會局關(guān)于規(guī)范編外用工人員管理的通知》(鐘人社通[2014]26號)等相關(guān)規(guī)定進行管理，按年度進行考核。對成績突出、表現(xiàn)的要給予表彰;對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在聘用崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。
八、工資待遇
按六盤水市及鐘山區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行。
九、紀律監(jiān)督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關(guān)，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘工作中如有違紀情況發(fā)生，是報考人員的取消其聘用資格，是參與組織招聘工作人員的，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了本次招聘工作的順利進行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：萬艷明(黨委委員 服務(wù)中心主任)
副組長：陸 磊(黨委副書記 議事會主任)
成 員：林 波(黨委委員 服務(wù)中心副主任)
伊春曉(黨委委員 服務(wù)中心副主任)
龍 平(黨委委員)
石 禹(黨委委員 武裝委員)
陳 曲(黨委委員 組織委員)
張 麗(黨委委員 宣傳委員)
領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在社會事務(wù)部，由陸魁碧同志兼任辦公室主任，盧鳳龍為副主任負責招聘具體事宜。
原標題：德塢社區(qū)服務(wù)中心2015年第二次公開招聘編外用工人員考試方案
（責任編輯：李明）
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