2015浙江安吉縣事業單位招聘公告【51人】

四、面試

根據筆試成績，從到低分按招聘計劃人數與應聘人數1：3的比例確定面試對象。不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

面試時間：2015年11月28日。

面試地點以面試通知書為準。

面試采用結構化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘。面試采用100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象。

五、體檢、考察

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)。依據總成績按各崗位擬錄用人數1：1的比例從到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。

體檢工作按人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公[2005]68號)及人力社保部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由各招聘單位主管部門統一組織，考察標準和程序參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)有關規定執行。

六、公示、聘用

(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源和社會網上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

擬聘人員必須在規定時間內報到，逾期不能報到的，或發現不具有報名資格和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

若應聘者放棄體檢或體檢不合格、考察結果為不宜聘用、放棄或被取消入圍、擬聘資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。

(二)聘用。聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格須將戶口轉成非農;考核不合格者予以解聘。

聘用人員在本縣服務期一般不少于5年。鄉鎮(街道)下屬事業單位聘用人員在本鄉鎮(街道)服務期一般不少于5年。

七、其他事項

(一)本次公開招聘有關信息指定在安吉縣人力資源和社會網( http://www.ajhrss.gov.cn )公布，招聘過程相關信息(包括筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)均在該網站公布(聯系電話：0572-5123465)，請應聘人員關注。

(二)對應聘人員考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。

(三)事業單位主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業人員考試的輔導培訓班。所有招聘信息以安吉縣人力資源和社會網上公告為準。

(四)政策咨詢電話詳見招聘計劃表。