2015年浙江省紹興市直事業單位招聘公告【招128人】

(七)面試

資格復審合格人員參加面試。面試通知書領取的時間地點另行通知。

領取面試通知書但未按規定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，由此產生的缺額不遞補。

面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進入下一環節。

(八)體檢與考察

面試后根據總成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察對象。總成績計算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2。總成績相等時，以筆試成績高的排位在前。

體檢由市人力社保局牽頭組織，按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉》執行。

考察由招聘單位及其主管部門組織，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。

在體檢、考察過程中放棄或體檢考察不合格的，缺額在應聘該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次替補。

(九)公示與聘用

根據總成績和體檢、考察情況確定擬聘用對象，在紹興市人力資源和社會網(http://hrss.sx.gov.cn)、紹興人才網(http://www.sxrc.com.cn)進行為期7個工作日的公示，公示期滿后辦理相關聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項

(一)報考人員填寫的報考信息和提供的資料應當真實、準確、有效，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格;

(二)有相關工作經歷要求的崗位，需提供所在單位人事(人力資源)部門出具的工作經歷證明，工作經歷計算到2015年9月10日止。畢業生在校期間的實習、見習等經歷不作工作經歷計算;

(三)在專業對口的情況下，大學生村官工作經歷可作為專業相關工作經歷;

(四)有區域戶籍限制的崗位，以2015年9月10日本人戶口所在地為準;

(五)全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名;

(六)報考人員為農業戶籍的，聘用前須將農業戶籍轉為非農戶籍;

(七)政策咨詢電話：85099812、81505386。

原標題：紹興市直事業單位2015年度公開招聘工作人員信息

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2015年度紹興市直事業單位公開招聘工作人員計劃表

（責任編輯：李明）

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