七、考核等次確定

招聘大學(xué)生村官的考核分為、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

(一)。按照考核綜合得分從高到低的順序確定等次，等次人數(shù)不超過(guò)本縣參加任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核總數(shù)的20%。確定為等次的考核綜合得分不得低于85分，聘期內(nèi)年度考核必須有1年以上等次。

(二)稱職。確定為稱職等次的，考核綜合得分不得低于70分。

(三)基本稱職。考核綜合得分高于60分、低于70分的為基本稱職。

(四)不稱職?？己司C合得分低于60分的為不稱職。

八、確定擬聘人選

(一)考核結(jié)果按照考核內(nèi)容評(píng)分并評(píng)定等次，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考核情況進(jìn)行審定后確定擬聘人員，并報(bào)縣委、縣人民政府審批。

有下列情形之一的人員不予聘用：

1、考核綜合得分低于80分的;

2、工作期間有重大過(guò)錯(cuò)，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的;

3、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;

4、近三年年度考核有不稱職或不合格等次的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘的其他情形。

九、體檢

體檢工作由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織考生到指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

十、公示和聘用

(一)公示

擬聘用人員將在廣南縣政務(wù)網(wǎng)(www.yngn.gov.cn)上公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、工作單位或畢業(yè)院校、聘用崗位，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)聘用管理

被聘用的大學(xué)生村官在履行事業(yè)單位崗位工作職責(zé)的同時(shí)，根據(jù)村“兩委”工作需要，可繼續(xù)兼任村“兩委”職務(wù)，享受同級(jí)村干部定額補(bǔ)貼的可繼續(xù)保留其待遇直至不再擔(dān)任為止;被聘用的大學(xué)生村官?gòu)恼狡赣闷鹪卩l(xiāng)(鎮(zhèn))最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開(kāi)遴選除外)。

實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行全面考核，考核合格者予以正式聘用，按干管權(quán)限由用人單位報(bào)縣人社局辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

十一、相關(guān)紀(jì)律

(一)對(duì)違反考聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘考試;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離招聘工作崗位或給予警告、記過(guò)、開(kāi)除等行政處分;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

十二、監(jiān)督

縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及時(shí)受理招聘工作中反映的問(wèn)題，對(duì)調(diào)查屬實(shí)的按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)將縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局舉報(bào)電話公布如下：

縣紀(jì)委監(jiān)察局：0876-5156156

縣委組織部：12380

縣人力資源和社會(huì)局：0876-5154508

原標(biāo)題：廣南縣2015年任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官考核招聘工作及崗位公示公告(第1號(hào))

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2015廣南縣任滿兩個(gè)聘期大學(xué)生村官招聘計(jì)劃及崗位.doc

南縣委組織部 廣南縣人力資源和社會(huì)局

2015年9月2日

（責(zé)任編輯：李明）