2015江蘇丹徒區事業單位招聘公告【招29人】
(二)資格復審
筆試成績公布后將組織資格復審，具體時間、地點另行通知。
資格復審內容為筆試后入圍面試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料原件和復印件。取得國外學歷學位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄;資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，提供四級或六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。
通過資格復審人員名單在區委組織部、區人社局或市人事考工網站公布。資格復審不通過或在規定時間內不參加復審的考生，取消入圍面試資格，并在報考同崗位的考生中按從到低分的順序依次遞補人選。
四、考試
(一)分類考試方法和成績計算
考試根據崗位分類，采取筆試、結構化面試、專業面試(技能測試)等方式進行。
1.A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識(主要包括管理學、經濟學、哲學、法律、語文、公文基礎知識、時政等，下同)和行政職業能力傾向測試;筆試結束后，按筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試);面試方式為結構化面試。公共科目筆試和結構化面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。
2.B類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試內容為公共基礎知識和與本崗位相關的專業知識、業務能力等;筆試結束后，按照筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試人選(末位同分則一并進入面試)，面試方式為結構化面試。筆試、結構化面試均采取百分制，總成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。
3.C類崗位考試由專業筆試和專業面試(技能測試)兩部分組成。筆試內容為本崗位所需的專業知識;筆試結束后，按照筆試成績由到低分的順序和招聘計劃數3倍的比例確定進入面試(技能測試)人選(末位同分則一并進入);面試(技能測試)內容為招聘崗位所必需的綜合素質、業務能力、工作技能等。筆試、面試(技能測試)均采取百分制，總成績按筆試40%、面試(技能測試)60%的比例計算。
筆試成績低于50分不得進入下一輪考試(測試);考試總成績以60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。
(二)考試的組織實施
1.A、B類崗位筆試、結構化面試和C類崗位專業筆試由丹徒區人社局統一組織。
2.C類崗位專業面試(技能測試)，由招聘單位主管部門制定工作方案，報區人社局批準后，在主管部門網站發布公告，明確測試具體時間、詳細地點、考試科目、形式等主要事項。專業面試(技能測試)由招聘單位主管部門采取封閉命題或委托市(省轄市)級以上專業部門命題的形式，命制試題和評分標準，校審無誤后，在區紀檢監察人員全過程監督下組織實施。
(三)考試時間及成績查詢
筆試時間：2015年10月18日(星期日); 結構化面試時間另行通知，具體時間和地點見面試通知單。考試成績5個工作日內在區委組織部、區人社局網站和市人事考試考工網公布，考生可憑準考證號查詢。
C類崗位專業面試(技能測試)具體時間、地點由招聘單位主管部門負責通知，考試結束后3工作個日內，成績在招聘單位主管部門網站公布。
考試時間如遇特殊情況需要調整，將在區委組織部、區人社局和市人事考試考工網站另行發布公告。
五、體檢和考察
在考試合格分數線內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從到低分確定進入體檢、考察人選(面試或技能測試沒有形成競爭的崗位，進入體檢、考察人選的面試成績應不低于60分)。如招聘崗位人數末位出現總成績同分，以面試(技能測試)成績高者入圍;如面試(技能測試)成績也相同，則加試確定名次。體檢工作由區人社局參照普通公務員錄用體檢標準組織進行，體檢工作原則上在總成績公示結束后一周內完成。考察工作由區人社局和招聘單位主管部門參照普通公務員錄用考察標準共同組織進行。因體檢、考察不合格以及棄權出現缺額時，從成績合格的人員中按序依次遞補，聘用審批完成后不再遞補。
六、聘用手續
體檢、考察合格的人員，經審核后在區人社局網站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(未就業的畢業生見習期滿后聘用到相應等級)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由其本人自行負責處理。聘用名單公布1個月內未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格;
七、其他
事業單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。市人事考試考工中心技術咨詢電話0511-84425552，區委組織部政策咨詢電話：0511-88977161，區人社局政策咨詢電話：0511—80896031，區紀委監督電話：0511—88977395。
原標題：丹徒區部分事業單位2015年集中公開招聘工作人員公告
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中共鎮江市丹徒區委組織部
丹徒區人力資源和社會局
2015年9月1日
（責任編輯：李明）
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