(七)考核

體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從到低分按1:1比例確定考核對(duì)象。考核工作由區(qū)人力資源和社會(huì)局、各招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)程序?qū)嵤瑓⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。

入圍考核人員現(xiàn)單位是事業(yè)單位在編人員的，須在公示入圍考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)，提供所在單位同意考核、調(diào)出的書(shū)面證明。證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。

自動(dòng)放棄考核資格或考核結(jié)論為不宜聘用的，可依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的聘用對(duì)象，公示7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理聘用手續(xù)和簽訂聘用合同的，取消聘用資格;2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)(碩士研究生還應(yīng)憑學(xué)位證書(shū))辦理聘用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)(碩士研究生學(xué)位證書(shū))的，取消聘用資格。有上述原因取消聘用資格或在公示期間放棄聘用資格的，均不再遞補(bǔ)。

簽訂聘用合同的期限為3年(含試用期)。新聘用人員一經(jīng)聘用后須在衢江區(qū)各級(jí)事業(yè)單位服務(wù)滿3年。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生(含初次就業(yè)人員)實(shí)行1年的試用期，其他人員實(shí)行6個(gè)月的試用期。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期人員管理參照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)〉的通知》(浙人社發(fā)〔2011〕240號(hào))執(zhí)行。受聘人員在聘用期內(nèi)要求解除聘用合同的，應(yīng)支付違約金，具體違約金數(shù)額在聘用合同中明確。

其中，區(qū)人民政府金融工作辦公室、區(qū)政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心已申報(bào)參照公務(wù)員法管理，若今后經(jīng)過(guò)審批列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，在現(xiàn)行政策條件下，本次招聘錄用的人員，除已取得碩士研究生以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員外，均須分流安置或轉(zhuǎn)為工勤崗位留用。

四、注意事項(xiàng)

1、招聘過(guò)程相關(guān)信息(資格審查合格人員名單、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員公示等)一般只在衢江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站公布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站通知(公告)信息。

2、衢州市戶籍包含衢江區(qū)、柯城區(qū)、龍游縣、江山市、常山縣、開(kāi)化縣戶籍。

3、本次事業(yè)單位招聘的專業(yè)要求詳見(jiàn)計(jì)劃表。以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報(bào)名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學(xué)歷認(rèn)定，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的證明。各高校自定義的“雙學(xué)位”中的第二專業(yè)(輔修專業(yè))不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。

4、代理報(bào)名的，須提供報(bào)名委托書(shū)及委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。委托書(shū)請(qǐng)自行下載(附件4)。

5、為報(bào)名效率，報(bào)考人員應(yīng)先自行下載《2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(一式二份)，并按表格內(nèi)容和要求完整、工整填寫(xiě)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，所有材料均須有原件和復(fù)印件，將報(bào)名所須的材料和復(fù)印件用訂書(shū)機(jī)裝訂在其中一張報(bào)名表之后，另一張報(bào)名表可不附材料。所有材料原件及復(fù)印件一同交與工作人員審核，待審核完畢后，退還相關(guān)證件原件。

報(bào)名材料裝訂順序：報(bào)名表→(委托書(shū))→身份證→學(xué)歷證書(shū)→戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))→職稱(執(zhí)業(yè))證書(shū)和其他所需證明(材料)等。

請(qǐng)考生注意，以上材料的裝訂請(qǐng)根據(jù)崗位應(yīng)聘條件裝訂，如本人報(bào)名的，則不必提供委托書(shū);如崗位招聘條件對(duì)職稱(執(zhí)業(yè)資格)沒(méi)有要求的，則不必提供職稱(執(zhí)業(yè))證書(shū)的原件和復(fù)印件。

6、報(bào)考人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考(聘用)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考(聘用)資格且5年內(nèi)不得報(bào)考衢江區(qū)事業(yè)單位的處理。

7、通過(guò)招聘程序，人員被聘用后，納入衢江區(qū)事業(yè)單位正式編制，實(shí)行聘用制、崗位管理制和人事代理制管理，待遇對(duì)應(yīng)崗位性質(zhì)，按衢江區(qū)事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人事代理制是指聘用后試用期內(nèi)人事檔案委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理保管，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，試用期滿考核合格的，其人事關(guān)系由招聘單位委托區(qū)人才市場(chǎng)管理辦公室代理。

8、衢江區(qū)事業(yè)單位招聘，各部門(mén)(單位)不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)任何以衢江區(qū)事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與衢江區(qū)無(wú)關(guān)、與本次招考無(wú)關(guān)。

9、本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

10、對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等要求需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話已列在計(jì)劃表上)。招聘政策咨詢電話：0570-3838728(咨詢時(shí)間：8?30—11?30，14?00—16?30)。本次公開(kāi)招聘工作由區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)派駐區(qū)人力社保局紀(jì)檢組(監(jiān)察室)負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0570-3838690。

原標(biāo)題：2015年衢江區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2015年衢江區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls

2.2015年衢江區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)資格審查辦法.doc

3.2015年衢江區(qū)事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

4.報(bào)名委托書(shū).doc

衢州市衢江區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年8月27日

（責(zé)任編輯：李明）