南通仲裁委員會(huì)秘書處因仲裁工作需要，擬向社會(huì)公開招聘辦案秘書2-3名。

一、招聘條件

(一)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年8月至1997年8月期間出生);(二)全日制法律本科(含)及以上學(xué)歷;(三)有電腦快速記錄技能，電腦打字速度在80字/分鐘以上，且正確率在90%以上;(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名方式

(一)應(yīng)聘者應(yīng)于2015年8月26日-9月5日期間，在南通人才網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名，由招聘單位根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格初審;(二)初審合格者接到通知后攜帶本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證明及相關(guān)資格證書到南通仲裁委員會(huì)秘書處進(jìn)行資格復(fù)核。(三)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。

三、招聘程序

經(jīng)資格審查合格人員參加筆試、打字專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢以及政審等程序。一經(jīng)錄用，享受勞動(dòng)合同制待遇。

(一)筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)仲裁法》、《南通仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》和相關(guān)法律知識(shí)(仲裁規(guī)則可至南通仲裁委員會(huì)官網(wǎng)下載)。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，閱卷結(jié)束后，由招聘單位研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人員，不足3倍的，按實(shí)確定。

(二)面試對(duì)象為按上述規(guī)定確定的筆試通過及打字專業(yè)技能測(cè)試合格人員。面試由招聘單位確定工作方案，經(jīng)仲裁委員會(huì)同意后實(shí)施。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(三)總成績(jī)。筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

(四)體檢和考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

四、紀(jì)律監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0513-59003120。

原標(biāo)題：南通仲裁委員會(huì)秘書處招聘簡(jiǎn)章

（責(zé)任編輯：李明）