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    2015四川武勝縣鄉鎮事業單位招聘公告【招10人】

    3.筆試時間和地點。筆試時間為2015年9月12日(星期六),各科具體筆試時間和地點詳見本人《準考證》。報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試,參加考試時,必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證),兩證不全者不得參加考試。

    4.筆試折合總成績和職位排名于2015年9月15日左右在武勝縣人力資源和社會網上公布。

    (二)面試

    根據考生筆試折合總成績按照招聘職位招聘名額的3倍從到低分確定面試人員名單,并在網上公布。筆試中有缺考科目者或有違規違紀情況的不得進入面試;最后一名筆試折合總成績相同的,一并進入面試。

    進入面試的人員,須到武勝縣人力資源和社局407室進行面試登記確認并交納面試費(按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試考務費80元)。未進行面試登記確認和交納面試費的人員,視為自動放棄。面試登記確認和面試具體時間將在武勝縣人力資源和社會網上公告。

    面試成績按100分計算。面試人員憑本人準考證、第二代居民身份證參加面試。面試具體事項在武勝縣人力資源和社會網上公告。

    (三)考試總成績

    考試總成績在武勝縣人力資源和社會網上公布,考試總成績計算方法如下:

    考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×40%(考試總成績不進行四舍五入處理)。

    七、體檢

    體檢在縣級以上綜合性醫院進行。

    (一)體檢人員確定

    根據招聘職位及名額,按照面試人員的考試總成績從高到低(考試總成績相同的,以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的,以《職業能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次)依次等額確定體檢人員。

    (二)體檢標準

    體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

    (三)復檢及遞補

    考生對體檢項目結果有疑問的,可在體檢結論公告之日起3日內提出復檢申請,逾期不再受理。復檢只進行一次,體檢結論以復檢結果為準。

    因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額,在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。體檢具體事項在武勝縣人力資源和社會網公布。

    八、考核

    體檢合格人員確定為考核對象。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法(試行)》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。同時,復核考核對象是否符合招聘對象的范圍,在服務期間工作考核是否合格,是否符合報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額,可在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。

    九、公示

    考核合格人員確定為擬聘用人員,并在武勝縣人力資源和社會網上公示七天,接受社會監督和舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。

    十、審核確認和辦理聘用手續

    1.經考試、體檢、考核合格、公示無異議者審核確認為擬聘用人員。對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

    2.擬聘用人員應在規定的時限內(具體時間以書面通知為準)到招聘單位報到,招聘單位按國家有關規定及時辦理聘用等手續;拒不報到的,取消聘用資格。

    3.在公示期內、審核確認、聘用環節和試用期內因自動放棄聘用資格或因各種原因被取消聘用資格后出現的缺額不再遞補。

    4、本次招聘鄉鎮事業單位工作的人員最低服務期限不低于5年。

    十一、紀律與監督

    為確保招聘工作公開、公平、公正進行,武勝縣人力資源和社會局公開舉報監督電話。

    監督電話:

    中共武勝縣紀委(武勝縣監察局): 0826-6666120

    報名及資格初審咨詢電話及網站:

    武勝縣人力資源和社會社局: 0826-6227654

    武勝縣人力資源和社會局網:www.wsxrsj.con

    十二、本公告由武勝縣人力資源和社會局負責解釋。

    原標題:關于2015年武勝縣鄉鎮事業單位面向基層服務項目人員和退役大學生士兵招聘工作人員的公告

    點擊下載>>>

    2015年武勝縣鄉鎮事業單位面向基層服務項目人員和退役大學生士兵招聘工作人員報名信息表.zip

    武勝縣人力資源和社會局

    2015年8月20日

    (責任編輯:李明)

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