2015吉林省四平“四個中心”招聘14人公告
(一)電話測評。由智聯招聘專業團隊對通過資格審查的候選人進行電話面試,主要測試應聘人員的專業知識、綜合等相關能力。將于9月18日后陸續對資格審查合格者進行電話測試。
(二)現場面試。組成面試專家組，主要對應聘人員實際工作能力、人崗相適程度、思考能力和邏輯分析能力等綜合素質進行測評，采取百分制打分，同時對是否同意聘用提出初步意見。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試前，由四平市委組織部、四平市人力資源和社會局對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷和學位證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
面試結果通過四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)公布或電話通知參加面試的應聘人員。
五、考察與體檢
對擬聘用初步人選，對其進行違法情況調查;由市人才資源和社會局對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行實地或函調考察。調查、考察不合格的，取消擬聘人選資格;合格的，由市人才資源和社會局統一組織在指定的醫院體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
六、公示
經考察、體檢等合格的，確定為擬聘用人選，在四平市人民政府網站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)公示，公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。
八、政策待遇。
1、對引進人才簽署事業單位聘用合同，享受相應職級待遇。
2、對于綜合素質、業績突出的，符合公務員調任條件的，可擇優調任到政府經濟部門科級崗位工作;特別的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，適時推薦提拔為副縣(處)級領導職務。
九、信息發布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會廳網站(http:
//hrss.jl.gov.cn)、吉林省網站(www.jlzkb.com)、吉林人才網(www.jlrc.com.cn)、智聯招聘網(www.zhaopin.com)、四平市人民政府網站(www.siping.gov.cn)、四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)為本次公告的發布網站。
四平人才工作網(www.sprc.gov.cn)為本次招聘工作網站，請考生及時關注相關信息。
報名咨詢電話:
樊學玲010-89508258-63008
周凌云010-89508258-63198
報名仲裁及監督舉報電話：
0434-3648556(四平市人才辦)
0434-3266398(四平市人力資源和社會局事業單位人事管理科)
此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
原標題：2015年吉林四平“四個中心”公開招聘工作人員公告
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2015年四平市“四個中心“公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表.xls
四平市委組織部
四平市人力資源和社會局
四平市人才工作領導小組辦公室
2015年8月19日
（責任編輯：李明）
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