3、總成績

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

總成績在“威寧自治縣人力資源和社會網” 和“威寧自治縣人民政府網”進行公布。

(四)體檢

面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢;若招聘人員筆試成績、面試成績和總成績三項分別都相同時，需重新組織面試，第二次面試成績高者進入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考核

體檢合格者列為考核對象。考核內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考核中發現下列情況之一者，考核不合格，報省人力資源和社會廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;

3、在讀的非2015應屆大中專及以上畢業生;

4、現役軍人;

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

6、被開除公職的人員;

7、違反國家計劃生育政策的人員;

8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

9、服務期未滿的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員及計生特崗人員;

10、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

11、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

12、有法律、法規規定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考核合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧自治縣人力資源和社會網” 和“威寧自治縣人民政府網”進行七天公示。接受社會監督。

公示期間舉報有嚴重問影響聘用的，一經查實取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續

公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，按規定辦理審批及聘用手續。

所有擬聘用人員須在聘用前把學籍檔案等相關材料交威寧自治縣人力資源和社會局，不按時提供或提供不全者，取消聘用資格。

被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。不按時報到的，取消聘用資格。

新聘人員全部納入事業編制，由自治縣財政統一撥付工資，新聘人員的社會保險事項按國家有關政策規定執行。

五、有關說明

(一)公開招聘工作在威寧自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組領導下，由威寧自治縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室(簡稱“自治縣招聘工作領導小組辦公室”)組織實施。

(二)公開招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界監督。考生和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

(三)威寧自治縣人力資源和社會網www.wnxrsj.cn/,威寧自治縣人民政府網www.gzweining.gov.cn/。

聯系電話：0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調配股)

監督電話：0857-6228249(自治縣紀委黨風政風監督室)

六、未定事宜，由自治縣招聘工作領導小組辦公室商省人力資源和社會廳研究確定。

本公告由自治縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：威寧自治縣2015年面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

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2015年威寧自治縣招聘事業單位工作人員崗位一覽表

2015年威寧自治縣招聘事業單位工作人員報名表

2015年8月17日

（責任編輯：李明）