為加強安順日報社宣傳隊伍建設，加快傳統媒體和新媒體融合，優化人員結構，增強報業活力。按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發[2013]10號)的有關規定，安順日報社面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行，制定本工作方案。

一、招聘計劃

根據安順日報社2015年人才需求實際，并經安順市機構編制委員會批復同意，安順日報社本次面向社會公開招聘工作人員計劃數為9名，其中記者(編輯)6名，新媒體產品開發設計人員2名，報業經營人員1名。

二、招聘工作的基本原則和程序

招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作根據安順日報社2015年招聘計劃，按照發布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

具有國家承認學歷的大專及以上應往屆畢業生。(具體見《2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》)。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護四項基本原則，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的道德品行。

2、取得崗位所需的學歷證書。

3、年齡范圍：18周歲以上(1997年7月30日及以前出生)、35周歲及以下 (1979年7月30日及以后出生)。

4、符合崗位要求的工作能力和相關資格條件。

5、身體健康，具有履行職責的身體條件。

6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1、現仍在服務期內的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員。

2、在讀的非應屆畢業生。

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2015年7月1日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

4、在各級各類招考中被認定有舞弊等違紀行為且仍在不得報考公務員期限內的人員。

5、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;因各種原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中有一次被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的人員。

6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員。

7、曾被開除公職的人員。

8、有法律、法規規定不得聘用的其它情形的人員。

四、報名及資格審查

報名由2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領導小組辦公室統一組織報名工作。

(一)報名方式及時間、地點

1、報考人員須仔細閱讀《2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員招聘簡章》，提交本人有關信息和材料。根據所報崗位要求，如實填寫《2015年安順日報社面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。

按照公布的招聘條件和要求，報考人員報名時須持《畢業證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件一份，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報考人員報名時提交的有關證件與考試的證件必須一致。

2、已就業人員報名須持本人所在原單位及主管部門同意報考的證明(中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)。凡弄虛作假的，一經核實，取消報名和考試資格。

（責任編輯：李明）