2015云南景洪市選調公務員60人公告

為拓寬選人用人渠道，推進人才機構調整，優化人力資源配置，促進人才合理、有序流動，進一步規范我市行政機關(參照公務員法管理事業單位)人員調動，貫徹公務員交流制度，根據《中華人民共和國公務員法》、《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》、《景洪市行政機關、事業單位工作人員調動管理暫行辦法》等法律法規和國家、省有關文件精神，結合我市實際，決定面向市內外公開選調公務員。現將有關事項公告如下：

一、公開選調崗位及人數

公開選調15個單位，選調人數60名。

二、公開選調的范圍

縣級以下國家機關中已進行公務員登記備案且在職在編的公務員(含參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在職在編的工作人員)。

三、公開選調的資格條件

(一)基本條件

1、具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出;

2、具有與擬選調職位要求相當的工作經歷和任職資格;

3、科員以上職務的人員參加選調需按單位職數核定職務，單位沒有相應職數的按科員確定職務;

4、選調到市級機關任職的，應當具有全日制大學本科以上文化程度;選調到鄉鎮級機關任職的，應當具有大學專科以上文化程度;

5、在行政機關(參照公務員法管理事業單位)工作三年以上;

6、年度考核稱職以上(含稱職);

7、公務員主管部門規定的其他資格條件;

8、年齡在35周歲以下(1980年8月3日以后出生)，參加市森林公安局選調的，公安干警年齡在35周歲以下(1980年8月3日以后出生)，公安系統外科員年齡在26周歲以下(1989年8月3日以后出生)，身體健康。

9、軍人家屬或夫妻長期兩地分居，且一方在我市行政區域內服役或市直機關事業單位工作，同等條件下照顧。

10、有下列情形之一的人員，不得參加公開選調

(1)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

(2)受處間或者未滿影響期限的;

(3)正在接受審計機關審計的;

(4)試用期、合同協議期限未滿的;

(5)法律法規規定的其他情形。

(二)具體職位要求

詳見《景洪市2015年公開選調公務員崗位表》(附件1)

四、公開選調程序

公開選調工作按照報名和資格審查、統一考試、體檢與實地考察、確定人選和公示、辦理調動手續等程序進行。

(一)發布公告

通過西雙版納州人才網http://www.bnrcw.com/、景洪市政務信息網http://www.jhs.gov.cn/以及錄用單位辦公場所醒目位置張貼等方式，面向市內外發布公開選調公務員公告。

(二)報名

報名采取現場報名方式進行。每人限報1個職位，符合條件人員須如實填寫《景洪市公開選調報名登記表》(附件2)1式2份，經所在工作單位蓋章同意后，攜帶本人身份證及復印件(復印件須加蓋公章)、學歷證原件及復印件2份、公務員登記表復印件2份、近期一寸正面免冠彩色照片3張，到景洪市人力資源和社會局現場報名，每個崗位與符合條件人數比例不低于1:5，低于1:5的取消該崗位選調。

報名時間：2015年8月3日至2015年8月7日。上午 8:00時至11:30 時，下午15:00時至17:30時。

報名地點：景洪市勐混路5號(景洪市人力資源和社會局六樓會議室)，聯系電話：0691-2148528。

(三)資格審查

人社部門和招考單位根據選調條件，對報名者所報的材料進行審核。經審查符合選調條件的人員，應在規定時間內攜帶身份證到景洪市人力資源和社會局領取準考證。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試應試者具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試不指定命題范圍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試時間、地點在準考證注明。

2、面試。面試主要測試應試者的實際工作能力和應變能力。按照筆試成績從到低分順序，以選調職位人數1：3的比例確定面試人選。面試方式及時間、地點另行通知。

3、綜合成績。參考人員的綜合成績采取百分制計分，由筆試和面試成績加權計算，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。

(五)考察

考察工作由景洪市人力資源和社會局及用人單位共同實施。按照選調職位的職責要求，按總成績2:1確定考察人選，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并根據考察結果確定進入體檢人員。

(六)體檢