2015天津南開區教育系統教師招聘60人公告
②面試：面試成績滿分為100分，達不到合格線60分者不予錄用。
③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績4:6的比例合成綜合成績。總成績達不到合格線60分者不予錄用。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者的原則確定體檢人員。公開招聘考試成績確定后，區教育局在7個工作日內公布綜合成績。
(四)體檢
面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫院進行，體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。面試工作結束后第5工作日，報考人員登錄報名網站查詢是否進入體檢(天津市人才服務中心網http://www.tjtalents.com.cn)，并按要求參加體檢。體檢不合格人員不得進入下一環節。
(五)考察
按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及是否需要回避等方面的情況。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
(六)公示
根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會網(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津市南開區教育局(http://www.nkedu.org)進行公示，公示期為7個工作日。
(七)報批與備案
按照干部人事管理權限，在公示期滿后將《事業單位公開招聘工作人員備案表》報南開區及市人力資源和社會局審核、備案。
(八)聘用
招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。區人力資源和社會局(公務員局)按照有關規定辦理聘用審批手續。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在辦理聘用手續時，未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等相關證書，取消其錄用資格，錄用后戶口需轉為非農戶口。
四、咨詢、舉報、投訴電話
政策咨詢電話：022-27459985
監督電話：022-27459975、022-27586592
天津市人才服務中心網電話：28013603 28013570
原標題：2015年南開區教育系統公開招聘教師公告
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天津市南開區人力資源和社會局
天津市南開區教育局
2015年7月
（責任編輯：李明）
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