為全面落實我市引進高層次人才計劃，進一步加強全市人才隊伍建設(shè)，推動商洛經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)和《商洛市引進高層次人才暫行辦法》(商辦發(fā)〔2015〕4號)規(guī)定，我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員96名,其中市直事業(yè)單位擬招聘29名、縣區(qū)事業(yè)單位擬招聘67名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘范圍及對象

2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校碩士研究生、往屆未就業(yè)的全日制普通高校碩士研究生及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件，詳見《2015年商洛市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生職位一覽表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，有良好的品行;

3.具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力;

4.身體健康，符合工作崗位要求;

5.取得國家教育行政部門承認、適合崗位要求的學(xué)歷條件;具備招聘崗位所需資格條件;

6.年齡為18周歲以上、35周歲以下;

7. 年齡、專業(yè)及學(xué)歷應(yīng)符合應(yīng)聘崗位的具體要求(詳見附件1)。

(二)有下列情形之一者不予應(yīng)聘：

1.曾受過刑事處罰的;

2.曾被開除學(xué)籍、開除公職的;

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為;

6.近年，參加公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中有違規(guī)違紀(jì)行為，在禁考期內(nèi)的。

三、政策待遇

根據(jù)《商洛市引進高層次人才暫行辦法》(商辦發(fā)〔2015〕4號)規(guī)定，2015年商洛市引進碩士研究生主要享受以下待遇：

占用單位事業(yè)編制;

享有國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資、津補貼等;

具體的優(yōu)惠性政策按照《商洛市引進高層次人才暫行辦

法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘工作程序

(一)報名

1.報名時間：2015年7月20日—7月30日

2.報名地點：由各招聘單位自行安排(見附表3)。

3.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場收取材料和考察考核相結(jié)合的方式。

4.報名應(yīng)提交材料：《2015年商洛市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生報名表》(一式三份，附件2)、本科和研究生的畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件(查驗原件、留存復(fù)印件)、學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊備案表(留學(xué)回國人員需提交留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等)、招聘崗位要求的其他證明材料和證書等。

5.報名情況：經(jīng)招聘單位及主管部門審核符合報名資格條件者，報市人社局審核備案。符合條件人員，進入考察考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其考察考核、聘用資格。

(二)資格審查

2015年8月1日至8月5日，由招聘單位及主管部門(各縣區(qū)職位由各縣區(qū)人社局)負責(zé)對報名人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在商洛市人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(三)考察考核

通過資格審查的人員由各招聘單位和主管部門形成考察考核方案報市人社局核準(zhǔn)后，由招聘單位及主管部門、各縣區(qū)人社局組織實施。

考察考核工作計劃于2015年8月中旬前完成，具體時間和地點由招聘單位和各縣區(qū)人社局另行通知。

(四)體檢

體檢人員名單根據(jù)考察考核結(jié)果，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。由市直各單位、縣區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示

按照體檢、考察合格人員確定擬聘用人員。擬聘用人員經(jīng)市人社局事業(yè)科審核后，報市人才辦備案，并在市人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源和社會局發(fā)放《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》(一式三聯(lián)，市人社局、單位、個人各一份)，新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂新聘人員試用期合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的，視為自動放棄。

五、監(jiān)督

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0914-2311163

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0914-2335508

原標(biāo)題：商洛市人力資源和社會局2015年商洛市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生公告

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2015年商洛市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生報名表

2015年商洛市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生職位一覽表

2015年商洛市事業(yè)單位公開招聘碩士研究生報名地點列表

商洛市人力資源和社會局

2015年7月15日

（責(zé)任編輯：李明）