2015陜西榆林市定邊縣公益性崗位招聘270人公告（協管員）

根據《陜西省就業援助辦法》(陜人社發【2012】114號)和榆林市人民政府《關于進一步開發公益性崗位安置就業困難人員的實施意見》(榆政發【2007】29號)精神，經縣委、縣政府同意，近期將為我縣公安、消防、鄉(鎮)政府等單位在維護社會治安、防恐防暴防火、刑事案件偵查和加強鄉鎮勞動社會工作、財稅管理等方面開發一批公益性崗位，實行公開招聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘名額

本次為全縣開發的公益性崗位公開招聘協管員共計270名(具體崗位設置及名額詳見附表)。

二、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先的標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取統一考試、分崗位錄取的方法，擇優聘用。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1、2014年12月31日前畢業的現行國民教育體系中國家承認的大專及以上學歷畢業生，且同時符合下列條件：

a、入學前和畢業后均為本縣戶籍(包括在2014年12月31日前與定邊籍人員在定邊縣登記結婚且已入定邊戶籍的外縣畢業生);

b、已在定邊縣人才交流中心辦理檔案入庫手續;

c、尚未實現就業。

2、報考警犬訓導崗位協管員或消防崗位協管員的定邊籍退伍軍人，學歷可適當放寬至高中。

(二)招聘條件

1、遵紀守法，品行端正，享有公民的政治權利;

2、具有招聘崗位所需的學歷條件;

3、具有良好的職業道德和正常履行職責的身體條件;

4、警犬訓導崗位協管員要求年齡在20周歲以上、30周歲以下(即1985年6月1日至1995年6月1日期間出生);其他崗位協管員要求年齡在20周歲以上、35周歲以下(即1980年6月1日至1995年6月1日期間出生);

5、警犬訓導崗位協管員須熱愛本職崗位工作;

6、招聘崗位有特殊要求的，以崗位要求為準。

四、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試、考察(政審)、體檢、公示招聘結果、辦理聘用手續等方法步驟實施。

(一)公布招聘崗位和資格條件

1、公告發布時間：2015年7月11日—2015年7月17日

2、公告發布方式：通過張貼公告并在定邊縣人民政府網(http://www.dingbian.gov.cn/)、定邊縣人力資源網　　 (http://www.dbrs.gov.cn/)及定邊縣廣播電視臺發布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1、報名。

報名采取現場報名的形式，統一進行集中資格審查。報名時考生本人持近期免冠一寸彩色照片5張和二代居民身份證、戶口簿、畢業證等有效證件原件和復印件(①2014年12月31日前與定邊籍人員在定邊縣登記結婚且已入定邊戶籍的外縣畢業生，還需提供結婚證書原件和復印件;②定邊籍退伍軍人還需提供退伍證原件和復印件)，在招聘領導小組指定的時間、地點如實、完整填寫《報名資格審查表》，由資格審查組按照公布的招聘條件進行資格審查，審查通過后的信息不得變更。報名時考生根據現有學歷和報名所需條件只能選擇一個崗位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應聘人員自負。

(1)報名時間： 2015年7月18日至7月31日

(2)報名地址：定邊縣人力資源市場一樓大廳(西環路中段)

2、資格審查。

由人社、監察、教育、公安、民政、計生等部門組成資格審查組，負責現場資格審查，審查合格后，核發準考證(準考證在考試前一天領取)。

3、考試繳費。

通過資格審查的報考人員請及時在報名地點繳費，報名結束時仍未繳費的報考人員，視為自動放棄報考資格。收費標準按照陜西省物價局陜價涉發(1993)11號文件規定標準執行，即每人100元。享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村特困家庭的應聘人員，持相關證明在報名地點申請減免考務費用。

(三)考試

1、考試內容：本次公開招聘考試采取閉卷筆試的辦法組織考試，內容以陜西省事業單位公開招聘工作人員《公共基礎知識》為主要內容;

2、考試時間：另定(具體時間安排詳見準考證);

3、考試地點：另定

本次公開招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

考生須攜帶準考證、二代居民身份證方可進入考場。對冒名頂考的報考人員，一經查實，取消報考人員的考試資格，并在三年內不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學生的建議所在給予處分;屬于本縣機關事業單位工作人員的報紀檢監察部門給予行政處分;屬于社會從業人員的由所屬管理部門給予經濟處罰。

4、考試閱卷：本次招聘考試的題型全部為客觀題，考試當天上午組織考試，下午使用電腦閱卷，現場公布考試成績。

5、考試加分：

(1)根據定邊縣人民政府《關于2011年我縣大學生參軍入伍優惠政策的通知》(定政發[2011]82號)精神，凡入學時屬定邊籍的全日制國家統招大專畢業生，經選拔入伍且服滿現役復員的，參加本次招聘考試給予加10分;凡入學時屬定邊籍的全日制國家統招在校大專生，如在定邊征兵任務內，入伍復員后，必須繼續入校學習，在規定時間取得畢業證書后，才能享受上述加分優惠政策。未服滿現役(部隊精簡整編除外)或服役期間受到部隊紀律處分的，不得享受加分優惠政策。

(2)報考警犬訓導崗位協管員的應聘人員，具有訓犬證書的，經查證屬實后給予加10分。

(3)參加本次招聘考試的應聘人員屬于獨生子女的，同等條件下聘用。

(四)考察(政審)

考試結束后，根據各崗位招聘名額按1：1比例，從到低分分別等額擬定初選人員。末位成績并列的，全部擬定為初選人員。對初選人員進行考察(政審)，著重考察思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。

(五)體檢

考察(政審)合格的考生參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢，其中報考警犬訓導崗位協管員的應聘人員要求身高在165cm以上，裸眼視力4.8以上。體檢費用由考生自理。

對考察(政審)、體檢不合格者，不予聘用;對弄虛作假，違反規定的報考人員一經查實，取消聘用資格。空缺名額不再進行遞補。

對初選人員和擬聘人員進行公示，公示期為7天。

五、聘用管理

(一)聘用人員所從事的是公共服務工作，納入公益性崗位管理，屬臨時用工。鼓勵被聘人員積極尋找更合適的就業崗位。

(二)聘用人員的管理：聘用人員實行勞務派遣制，聘用人員與縣人力資源和社會局委托的勞務派遣公司建立勞動關系，簽訂勞動合同。合同期限暫定為三年，合同一年一簽，試用期為一個月，試用期滿后簽訂勞動合同。用工單位負責聘用人員的日常管理、考勤考核等。年度考核不合格者，解除勞動合同。

(三)待遇：聘用人員享受崗位補貼和社會保險補貼