根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，縣委辦公室、縣委組織部及縣人民來訪接待中心面向全縣公開選調黨政機關工作人員。現(xiàn)將有關情況公告如下。

一、選調人數(shù)及資格條件

(一)選調對象要求

選調對象應身體健康，具有較高的思想政治素質，作風正派，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，樂于奉獻，文字功底較扎實，事業(yè)心和責任感較強。

(二)選調人數(shù)及條件

1、縣委辦公室(公務員單位)工作人員2名。男女各1名，30歲以下(1985年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，有較強的文字功底，參加工作2年以上的在編在崗公務員，且有一年以上從事黨政辦公室文秘工作經(jīng)歷，中共黨員。

2、縣委組織部(公務員單位)工作人員1名。30歲以下(1985年1月1日后出生)，中共黨員,大學本科及以上學歷，參加工作1年以上的在編在崗公務員。

3、縣人民來訪接待中心(縣委縣政府信訪局下屬事業(yè)單位)工作人員1名。40歲以下(1975年1月1日后出生)，大學本科及以上學歷，參加工作2年以上的在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員。

(三)下列人員不得列入選調對象范圍

1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、尚在新錄用試用期的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調程序

(一)組織報名。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報名人員須填寫《萬安縣2015年公開選調黨政機關工作人員報名登記表》，經(jīng)所在單位簽署意見并加蓋公章后，攜帶學歷證書、身份證原件及復印件、1寸免冠彩色照片1張到縣委組織部干部室報名。報名人數(shù)與選調崗位計劃數(shù)須達到3：1的比例方能開考。報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，報考考生可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他崗位。經(jīng)改報后仍達不到開考比例的，則相應調減該選調崗位計劃數(shù)或取消該選調崗位的選調。報名時間：2015年7月9日— 7月20日。聯(lián)系電話：0796-5705291。

(二)資格審查。根據(jù)公開選調各職位的資格條件，縣公開選調工作領導小組對報名人員進行資格審查。審查合格的發(fā)放準考證。資格審查貫穿選調工作全過程。

(三)考試。本次選調考試按先筆試后面試方式進行。筆試實行閉卷考試，主要測試應試者的政策理解和文字寫作能力。筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分按選調計劃1：3的比例確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。面試采取結構化的面試方式，實行百分制。面試后，按筆試占60%、面試占40%合成考生總成績。

筆試、面試時間和地點另行通知。

(四)組織考察。根據(jù)考試成績，從到低分按1:2比例確定考察對象(與最后一名成績相同者一并列入)，并進行公示。由各用人單位會同組織部門共同組成考察組，對考察入闈人選進行差額考察，重點了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作情況以及與選調崗位的匹配情況。考察對象的考試成績不帶入組織考察環(huán)節(jié)。

(五)確定人選。各用人單位根據(jù)考察情況，按選調崗位集體研究提出擬選調人選，經(jīng)縣公開選調工作領導小組同意后，試用三個月，試用期滿后對其進行考核，考核合格者，正式辦理調動手續(xù)。

三、組織領導

成立公開選調工作領導小組，領導小組由紀檢、組織、人事、編辦、財政以及用人單位負責人組成。劉遠生同志任組長，張應良、羅洪標同志任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部。

四、紀律要求

1、嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，堅決防止選調工作中的不正之風和違紀違法行為，確保公開選調工作健康有序進行。

2、對公開選調工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

3、紀檢監(jiān)察部門對公開選調工作進行全程監(jiān)督。

本方案未盡事宜由縣公開選調工作領導小組負責解釋。

原標題：萬安縣公開選調黨政機關工作人員公告

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2015年萬安縣選調機關工作人員報名登記表.doc

萬安縣公開選調黨政機關工作人員領導小組辦公室

2015年7月9日

（責任編輯：李明）