2、面試(實踐技能操作考核與結構化面試)

　　報考縣直醫院要求具有碩士研究生學歷崗位的人員：

　　(1)報考縣直醫院要求具有碩士研究生學歷崗位的人員,經資格審查合格后,直接進入面試。每個招聘崗位招聘計劃數與報名人數的比例不低于1:3,達不到開考比例的，經市人社局批準,可根據實際情況降低面試開考比例。

　　(2)面試主要測試應聘者的綜合素質和實際工作能力,公開招聘工作領導小組根據崗位性質特點分別采取口述答題、動手操作相結合的面試方式。

　　(3)面試總分為100分。面試成績為去掉一個最和一個最低分后的有效平均分。面試成績按四舍五入法保留小數點后兩位。

　　(4)面試由湘潭縣衛生系統公開招聘工作領導小組組織實施。

　　其它崗位的面試(操作技能考核和結構化面試)：

　　(1)根據筆試總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：2的比例確定進入面試的人選。面試人員名單及其他事項湘潭縣衛生局信息網公示，面試時間、地點另行通知。

　　(2)面試內容：面試滿分為100分。醫學類崗位的面試以實踐操作技能考核(口述答題)與結構化面試相結合，其中，實踐操作技能考核占70%，結構化面試占30%;非醫學類崗位的考核采用結構化面試的方式，測試所報考專業的專業能力和綜合素質。

　　(3)面試由縣人社局、縣編辦、縣局全程監督指導，縣衛生局具體組織實施。

　　七、體檢

　　(1)體檢統一在縣級以上的綜合醫院進行，由縣人社局參照公務員體檢通用標準組織，縣衛生局協助，紀檢監察部門全程監督。

　　(2)體檢對象的確定：①按百分制計算綜合成績，其中筆試成績占60%，面試(實踐技能操作考核)成績占40%。綜合成績均保留小數點后兩位,第三位小數采用四舍五入方法處理。根據綜合成績從高到低的順序，按職位計劃1:1的比例確定體檢的人選。如同一崗位出現綜合成績相同者，以筆試成績確定排名順序。 ②免筆試人員，按面試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。

　　(3)體檢對象對體檢結果有疑問的，可提出復檢，復檢只能進行一次，并以復檢結論為準;

　　八、考核

　　體檢合格人員作為考核對象，考核工作參照《湖南省國家公務員錄用考核試行辦法》和擬聘崗位的要求，采取各種形式對考核對象進行全面考核。

　　九、公示和遞補

　　考核合格者，確定為擬聘人員，擬聘人員名單在湘潭縣網、縣衛生局信息網進行公示，公示時間為7天。公示期內，接受考生的咨詢和社會各界的監督。擬聘人員有違紀行為，可通過信函、電話實名舉報，如對所舉報的問題經調查屬實，取消聘用資格。 如遇體檢棄權、體檢不合格、考生考核棄權、考核不合格、不符合聘用條件等情況，根據有關規定，從報考該崗位人員中按綜合成績從高到低分依次等額替補(綜合成績相同的，按筆試成績從高到低確定)，遞補次數不超過一次。

　　十、聘用

　　對擬聘人員公示無異議的，縣級醫療衛生單位按招聘崗位安排，鄉鎮衛生院由縣衛生局縣內統一調配，聘用人員未按期上崗或未按期辦理聘用手續的取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，時間為3年，其中試用期一年，試用期滿后，經考核合格者，辦理轉正手續;考核不合格者，終止聘用合同。

　　十一、其他事項

　　1、涉及有關本次招聘的事項和結果公示，將發布在湘潭縣網、湘潭縣衛生局信息網。報考人員在應聘期間，要保持24小時通訊通暢，并及時了解相關招聘網站發布的消息。因自身原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

　　2、本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

　　十二、政策咨詢

　　本次招聘工作相關政策由湘潭縣衛生系統公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0731-57777207(縣衛生局人事股)

　　原標題：湘潭縣2015年衛生系統公開招聘工作人員公告

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　　1：湘潭縣2015年衛生系統公開招聘工作人員崗位表

　　2: 湘潭縣2015年衛生系統公開招聘工作人員報名表

　　湘潭縣人力資源和社會局

　　湘潭縣衛生局

　　2015年7月6日

（責任編輯：李明）