五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點

　　考試采取筆試和面試的方式進行。學歷要求為碩士研究生及以上的招聘崗位直接進行面試;學歷要求為大學專科及以上的招聘崗位需進行筆試和面試(如有碩士研究生及以上學歷人員報考此類崗位，也需參加該崗位的筆試考試)。

　　(一)筆試

　　每個招聘崗位的計劃招聘數與報名人數比例不低于1:3，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

　　1.筆試方式為閉卷考試;

　　2.考試范圍為與崗位相關的專業基礎知識和公共基礎知識;

　　3.筆試時間及地點：請于2015年7月23日——7月25日登陸昆明衛生人才網(www.kmwsrc.com.cn)自行打印準考證，并根據準考證上的筆試時間、地點按時參加考試(筆試時需出示準考證、身份證原件);

　　4. 筆試成績公示：筆試成績按崗位分類排名，在昆明人力資源和社會網(http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛生人才網(www.kmwsrc.com.cn) 上進行公示，公示期為5個工作日。

　　注：筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何輔導宣傳，以免受騙上當。

　　(二)面試

　　1.確定面試人員按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員，各崗位招聘計劃數與進入面試人數的比例為1:2。如進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從到低分依次遞補。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試。

　　2.面試方式：采取現場提問和具體實作操作方式。

　　3.面試內容：主要為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和綜合素質考核。

　　4.面試時間：由各招聘單位負責通知。

　　5.面試地點：由各招聘單位負責通知。

　　(三)參加考試時注意事項

　　考生應持準考證及身份證原件提前30分鐘進入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具(如移動電話)、電子記事本等電子工具;開考30分鐘后遲到的不得進入考場，并取消其考試資格。

　　(四)總成績的計算、合格分數線、考核人選的確定

　　1.筆試總分100分，占考試總成績的50%。

　　2.面試總分100分，占考試總成績的50%。

　　3.考試總成績按百分制計算，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。碩士研究生及以上招聘崗位，面試成績即為考試總成績。

　　4.報考專科、本科招聘崗位的應聘人員進入體檢與考核的總成績合格分數線為60分;報考碩士研究生、博士研究生崗位的應聘人員進入體檢與考核的總成績合格分數線為70分;因特殊原因等額進入面試的應聘人員進入體檢與考核的總成績合格分數線為70分。

　　5.總成績公示：按崗位分類排名同時在昆明市人力資源和社會網(http://rsj.km.gov.cn)和昆明衛生人才網(www.kmwsrc.com.cn)上進行公示，公示期為5個工作日。若出現考試綜合成績并列的，重新加試面試,最后綜合成績最者為參加考核和體檢人選。

　　6.經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考核和體檢人選。

　　六、考核及體檢

　　(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1:1的比例確定參加考核和體檢人選。

　　(二)考核及體檢由各招聘單位分別組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等;體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。

　　(三)在考核或體檢中不合格的人員，由各招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　(一)公示經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由招聘領導小組研究確定，并在昆明市人力資源和社會網和昆明衛生人才網進行公示，公示期為7個工作日。

　　(二)辦理聘用手續公示無異議的，擬聘用人員必須在規定時間內持招聘單位要求的相關材料到招聘單位辦理聘用手續。無正當理由逾期不辦理者取消其聘用資格。依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。

（責任編輯：李明）