(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，招考碩士研究生的崗位可以根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);招考本科及以下崗位的經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)廳同意后，對(duì)該崗位招考計(jì)劃減少或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)壹佰元。

(二)資格審查

由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試

考試由貴州省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織實(shí)施。

1、筆試

(1)筆試由專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩部分組成。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：7月20—22日，地點(diǎn)：省農(nóng)科院組織人事處

(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

(a)時(shí)間：2015年8月初(具體以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))。

(b)地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試

(a)內(nèi)容：招考崗位所需專(zhuān)業(yè)技能

(b)時(shí)間：筆試當(dāng)日下午。

(c)地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、筆試成績(jī)計(jì)算及進(jìn)入面試人員

(a)非教師類(lèi)崗位及教師類(lèi)管理崗位:筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均為100分，各占筆試成績(jī)的50%，按高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試人員;考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)參加面試。

(b)教師類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位: 專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試滿(mǎn)分為100分，按筆試成績(jī)高低順序及單個(gè)職位招考計(jì)劃數(shù)與該職位參加面試人員數(shù)1：3比例確定參加面試及試講人員; 考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)參加面試。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)和參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

3、面試

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

面試內(nèi)容：按各應(yīng)聘職位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求及必備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行。

面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

4、總成績(jī)計(jì)算

(a) 非教師類(lèi)崗位及教師類(lèi)管理崗位: 筆試滿(mǎn)分為100分，面試滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(b) 教師類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位:筆試滿(mǎn)分為100分，面試滿(mǎn)分為100分，試講滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)、試講成績(jī)各占總成績(jī)的30%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

（責(zé)任編輯：李明）