三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合(崗位代碼為“1”開頭)、教育(崗位代碼為“2”開頭)、衛生(崗位代碼為“3”開頭)三類，各類均考兩科，考試科目均為基礎知識和綜合寫作。綜合類基礎知識考試內容為公共基礎知識。教育類基礎知識分為中小學教師基礎知識和職業專業課教師基礎知識，中小學教師基礎知識為教育教學基礎知識(包括相應學段的教育學、教育心理學、教材教法、學科專業等相關知識)，職業專業課教師基礎知識為教育學、教育心理學和專業知識;“定向崗位”的基礎知識為綜合類基礎知識。衛生類基礎知識考試內容為30%的公共基礎知識和70%的醫藥衛生基礎知識。公共基礎知識包括：政治經濟理論、時政方針、法律法規、科技知識等。

筆試時間：2015年7月25日上午

9∶00-10∶30 綜合類基礎知識(教育類基礎知識、衛生類基礎知識)

10∶30-11∶30 綜合寫作

為新進人員基本素質，筆試設定合格分數線，由招聘主管部門根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在新泰市黨政網站群上公布。

(二)面試

面試時間、地點另行通知。

面試考務費為70元。

面試結束后，計算考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設定面試合格分數線，進入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在新泰市黨政網站群公布。

四、考察體檢

根據招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的按基礎知識成績由到低分確定人選，基礎知識成績仍并列的按貧困生、省畢業生等順序確定人選。

體檢醫院由招聘主管部門確定，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準?？疾炜筛鶕徫粭l件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中(面試成績不得低于60分)依次等額遞補。

五、公示聘用

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員須與聘用單位簽訂最低服務期限為5年的服務協議，并按照有關規定實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月;非初次就業的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由招聘主管部門負責解釋。

咨詢電話：

綜合、衛生類 0538—7210120 0538—7218656

教育類 0538—7224687 0538—7251618

原標題：2015年新泰市事業單位公開招聘工作人員簡章

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1、2015年新泰市事業單位招聘崗位信息匯總表.xls

2、2015年新泰市招聘教師崗位計劃表.xls

3、2015年新泰市事業單位招聘報名須知.doc

新泰市人力資源和社會局

新 泰 市 教 育 局

2015年6月24日

（責任編輯：李明）