2015夏福建季翔安區(qū)編外（勞務派遣）人員招聘75人公告

因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘翔安區(qū)編外(勞務派遣)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、用工形式

本次招聘的編外(勞務派遣)人員按勞務派遣形式管理。

二、報考條件

(一)基本條件：具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無犯罪記錄，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(二)具體條件：各招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1：《2015年夏季翔安區(qū)編外(勞務派遣)人員招聘崗位信息表》。年齡計算到報名截止日(2015年6月26日)，如年齡要求30歲是指1985年6月26日(含)后出生的人員，依此類推。應聘人員如欲了解報考崗位的具體工作內(nèi)容、待遇等相關(guān)信息，請撥打《崗位信息表》最后一列提供的咨詢電話。

三、報名有關(guān)事項

報名時間：2015年6月23日～26日，上午8：30～11：30，下午3：30～5：30。

報名地點：翔安區(qū)人力資源大廈三樓302報名處

報名咨詢電話：7889662(翔安區(qū)人社局人事科)

報名表見附件2：報名表，請應聘人員自行下載填寫打印。報名時應提交報名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張(均貼于報名表上相應位置)，并提供以下材料的原件及復印件一式一份：身份證、戶口薄、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表代替畢業(yè)證)、崗位條件要求的其他相關(guān)證明材料(崗位有要求的才需要提供，例如：黨員證或黨支部證明、會計證、退伍證、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷經(jīng)驗證明等)。

每位應聘人員限報一個崗位。應聘人員應嚴格按照應聘崗位的資格條件要求進行報名，所提供的全部材料必須真實有效。報名結(jié)束后將對應聘人員的報名資格進行初步審查。審查不通過的，將告知應聘人員不通過原因。為招聘工作的時間安排進度，難以在短期內(nèi)完全審核無誤應聘人員的報考資格，凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，在招聘過程中的任何一個環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消考試資格或聘用資格。應聘人員聯(lián)系電話如有變更應及時告知工作人員，否則后果自負。

報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究同意，可適當降低比例要求。因報名人數(shù)不足而取消開考崗位的應聘人員，屆時可以調(diào)整到其他合適崗位應聘。

四、考試辦法

(一)筆試

1、筆試前將在翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄(http://rlj.xiangan.gov.cn/gzdt/gsgg/)發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領(lǐng)取準考證，具體筆試時間地點待定。

2、筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》，筆試總分100分，合格線為60分(最低學歷要求為初中的崗位不設(shè)定筆試合格線)。

(二)面試

1、面試前將在翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄發(fā)布信息通知應聘人員憑身份證領(lǐng)取面試通知書，具體面試時間地點待定。

2、面試人選：從筆試成績上合格線的應聘人員中，根據(jù)崗位擬聘人數(shù)按一定比例從至低分確定面試人選，擬聘人數(shù)為1～2人的按1:3比例，擬聘人數(shù)為3人及以上的按1:2比例;不足比例的按實際人數(shù)確定;比例為1:1的面試合格成績不得低于70分。

3、面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試總分為100分，合格線為60分。

(三)總成績計算

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

五、體檢與考核

1、體檢。本次招聘體檢參照公務員錄用體檢標準，體檢不合格的不予聘用。體檢和考核人選從總成績排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若總成績相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試。體檢費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定，屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由用人單位通知應聘人員。應聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復檢申請，按要求到指定醫(yī)院復檢，以復檢的結(jié)果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

2、考核。考核人選由用人單位組織進行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。

3、體檢、考核不合格的，從總成績排名順序中按至低分依次遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

1、根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄上公示3個工作日。

2、公示結(jié)果不影響聘用的，報相關(guān)部門審核后，辦理相關(guān)手續(xù)。已就業(yè)的應聘人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

七、其它事項

1、經(jīng)聘用者，辦理勞務派遣手續(xù)，簽訂勞動合同，其中包括試用期。試用期滿考核不合格的予以解聘。合同期滿，工作積極、表現(xiàn)突出者給予繼續(xù)聘用。

2、受聘人員工資福利待遇按市、區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。受聘人員應自行解決住房。

3、考試的具體時間地點及其他有關(guān)考務信息，將通過翔安區(qū)人社局網(wǎng)站公示公告欄予以發(fā)布，請應聘人員及時留意，不再另行通知。

原標題：2015年夏季翔安區(qū)編外(勞務派遣)人員招聘簡章

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2015年夏季翔安區(qū)編外（勞務派遣）人員招聘報名表