資格審查包括現場報名時的資格審核、考核工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。資格審核由縣人社部門和主管部門負責，資格復審由考核小組負責，資格確認由縣人社部門負責。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環節發現報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關情況，騙取報名或聘用的，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考者本人負責。通過資格審查符合條件的人員進入考試，并通知考試時間，領取準考證。

(三)考試方法

考試分為筆試、面試。均為100分，分值比例為筆試占總成績70%、面試占總成績30%。總成績計算方法：總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。

(1)筆試：筆試內容為招錄崗位的相關知識，采取閉卷統一考試的方式進行，筆試時間為90分鐘。

筆試結束后，統一公示3個工作日。由到低分依次按招聘崗位人數1：3的比例確定進入面試人選，若最后一名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。

(2)面試：面試采取結構化面談的方式進行，面試時間為15分鐘。面試成績低于60分者不得聘用?？忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉其中的一個最和一個最低分，剩余5位考官評分的平均值(四舍五入，保留兩位小數)，即為該考生的該項成績，面試成績當場公布。

(四)考核與體檢

將總成績統一公示3個工作日，依據總成績高低，按招聘崗位數額1:1比例確定考核體檢人員。若總成績出現并列，符合黑政發[2009]30號文件相關規定政策的考生聘用，否則以筆試成績高者聘用。

考核時主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質，業務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按考試總成績從到低分依次遞補。

對考核合格者進入體檢，統一到指定醫院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(國人部發[2005]1號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按總成績從到低分依次遞補。

(五)公示和聘用

根據考試、考核結果，確定正式聘用人員名單，于龍江縣人民政府網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者，由縣水務局統一分配到各鄉鎮水利站，各鄉鎮水利站與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，并辦理相關手續。被聘用人員按報到時間超過7個工作日沒有報到的，取消其聘用資格，可根據考試總成績從到低分按程序依次補聘。公示不合格者，取消聘用資格，可根據考試總成績從到低分按程序依次補聘，并報市人力資源和社會局備案。

(六)試用期

實行6個月試用期，試用期滿由縣水務局對新聘用人員進行考核，試用期合格的按期辦理相關轉正定級手續，不合格的予以解聘。

四、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由縣招聘領導小組對其進行處理。

原標題：龍江縣公開招聘鄉鎮水利技術人員公告

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龍江縣招聘事業單位工作人員報名登記表.doc

龍江縣人力資源和社會局

2015年6月5日

（責任編輯：李明）