6、特別提示：

①報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消其聘用資格。

②所需相關證明需由證明出具人親筆簽名，未簽名的證明一律無效。

③委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

(二)資格審查

由“縣招聘辦”明確專人負責，根據招聘職位及條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署審查意見并簽名。

資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。

(三)準考證發放

準考證發放時間：2015年7月9日— 7月11日(上午8:30—12：00;下午15：00—17：30);

準考證發放地點：沿河自治縣人力資源和社會局二樓。

考生憑本人有效居民身份證和報名繳費憑據領取，逾期不領取的，視為自動放棄。

七、考試

本次招聘考試由“縣招聘領導小組”統一組織實施。教育類實行筆試和面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。衛生類、綜合類只實行筆試。

(一)筆試：采取閉卷方式進行，分值100分，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。

教育類職位：小學教師為《教育基礎知識》(小學)、幼兒教師為《教育基礎知識》(幼教)，小學教師考試范圍為《教育學》、《心理學》、《教師職業道德》;幼兒教師考試范圍為《幼兒教育基礎》、《幼兒心理學》及《保教知識與能力》等。

衛生類職位：筆試科目為《醫學基礎知識》，考試范圍為醫學基礎知識。

綜合類職位：筆試科目為《公共基礎知識》，考試范圍為《公共基礎知識》。

筆試時間及地點見準考證。考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《準考證》進入考場參加考試。其他證件(證明)一律無效。

(二)面試：教育類面試采取試講方式，分值100分，具體方案由沿河自治縣教育局擬定，提交縣招聘領導小組審核通過后實施。原則上同一職位報考人員筆試成績按1：3的比例從到低分依次確定擬進入面試人員，末位并列時同時確定為進入面試人員。達不到1：3比例職位的考生，其面試成績須達到本面試考場當日面試實考考生平均分的90%，方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

面試時間、地點另行通知。

(三)總成績計算

1、教育類職位總成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位有效數字(小數點后第三位四舍五入)。

2、衛生類、綜合類職位總成績:筆試成績即為總成績。

考生的總成績在沿河土家族自治縣人民政府網站進行公布。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的總成績依照到低分1:1的比例確定(同一職位進入體檢考生綜合成績末位出現并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入一下環節)。報考“緊缺專業”未達到1：3比例職位的人員，其筆試成績須達到同類職位實考考生平均分的90%，方能進入體檢環節。

體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準有關規定進行。體檢醫院由“縣招聘辦”指定區(縣)及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，所空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象?？己斯ぷ饔?ldquo;縣招聘辦”負責組織實施。主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和現實表現、遵紀守法等。在考察中發現有下列情況之一的，經“縣招聘領導小組”認定，取消其聘用資格，所空缺職位，不予遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考察依據(如個人學籍檔案)的。

4、報名或體檢、考察時提供虛假證明或材料的。

5、不符合招聘對象及條件的。

6、2015年應屆畢業生截止2015年8月10日前未能提交相應學歷、學位證及相應資格證的。

7、其它經“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

十、聘用審批

1、經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”在沿河土家族自治縣人民政府網上進行公示，接受社會監督。

2、公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、相關考察材料、《事業單位聘用合同書》(一式四份)經“縣招聘辦”審核合格的，報市人力資源和社會局批復后由縣人力資源和社會局、招聘單位辦理相關聘用手續。對不符合《招聘方案》要求的人員，取消聘用資格。

3、新聘用人員實行一年試用期。最低服務年限三年。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

十二、其他事項

(一)本次招聘因報考人員自動放棄或體檢、考察、公示結果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)本《招聘方案》由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856-8223374(沿河自治縣人社局)

監督電話：0856-8221674(沿河自治縣監察局)

原標題：沿河土家族自治縣2015年公開招聘事業單位工作人員實施方案

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2015年沿河土家族自治縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表

2015年沿河土家族自治縣公開招聘事業單位工作人員職位及資格條件一覽表

沿河土家族自治縣事業單位新增人員

公開招聘工作領導小組辦公室

2015年5月27日

（責任編輯：李明）