2015安徽霍邱縣人民政府政務服務中心招聘公益性崗位招聘10人公告

霍邱縣政務服務中心因工作需要，經批準設立公益性崗位10名，從事服務大廳辦事咨詢和業務引導等輔助性工作。根據《安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法》等規定，面向社會公開招聘10名公益性崗位工作人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

1、堅持公開、競爭、擇優;

2、堅持嚴格程序，規范操作。

二、招聘計劃

本次共招聘霍邱縣人民政府政務服務中心公益性崗位工作人員10名。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且符合以下條件：

1、具有本縣戶籍的未就業高校畢業生，所學專業不限，年齡在25周歲以下(1990年1月1日以后出生);

2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無違法犯罪記錄;

3、身體健康，適應崗位工作需要;

4、聘用享受國家低保政策的特困家庭未就業高校畢業生。

四、聘用及待遇

經公開招聘確定為擬聘用人員后，試用3個月。試用期滿并經考核合格者，由用人單位與聘用人員正式簽訂勞動合同，按政策規定辦理勞動備案手續。工資不低于每月1500元，并享受午餐補助和績效考核獎勵，依法辦理五項社會保險。

五、組織實施

(一)發布公告

本次招聘的有關信息將通過霍邱縣人民政府網、霍邱縣政務服務中心網、霍邱縣人力資源和社會局網站發布。

(二)報名確認

報名時間：2015年6月1日—6月3日17時30分，逾期不再補報。

報名地點：霍邱縣公共就業和社會服務中心二樓(東湖路100號)。

報名辦法：報考人員須填寫《霍邱縣政務服務中心公益性崗位公開招聘工作人員報名資格審查表》，持身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件，近期免冠一寸照片3張到報名地點報名，并簽署《報名考試誠信承諾書》。

根據安徽省物價局、省財政廳的皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元的標準收取考試費用(家庭特困考生免收)。

(三)資格審查

報名結束后，由人社部門會同縣政務服務中心對報考者所提供的證件資料以及相關信息進行審查。經審查符合報考條件者，由縣人社局頒發準考證。考生于2015年6月5日-6日到原報名處霍邱縣公共就業和社會服務中心二樓(東湖路100號)領取準考證。

(四)考試

1、筆試。筆試考一門綜合試卷，滿分100分。主要內容考高中課程知識，其中語文占40%，政治、數學各占30%。

筆試時間：2015年6月13日上午9:00-11:00。

筆試地點：見準考證。

根據相關政策規定，享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，在同等條件下應予，經研究予以享受筆試成績加2分的優惠政策。此類人員報名時，要提供民政部門出具的享受最低生活金證明和低原件及復印件，或縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復印件，并提供能證明本人與其家庭關系的證明材料，據此申請加分優惠政策。

依據筆試成績從到低分順序，按招聘崗位數1:3比例確定進入面試人員。如出現最后一名筆試分數相同則一并進入面試。

2、面試。采取結構化面試，主要考察考生在形象禮儀、語言表達、應變反應等方面的實際能力和素質。具體面試時間和地點另行通知。

(五)確定入圍人選

在經過筆試和面試環節后，按筆試成績和面試成績5:5的比例計算合成總成績，并按招聘崗位數1:1的比例，依據合成總成績從到低分的順序確定進入下一程序的入圍人員。在上述過程中如出現最后一名合成總成績同分，則按筆試成績從高到低確定排序;如筆試成績再出現同分，則以筆試科目中的主觀題部分確定排序。

(六)體檢

體檢安排在二級甲等以上綜合醫院進行，標準參照國家公務員體檢標準執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多只遞補一次。遞補時間另行通知。

(七)考察

考察工作由縣人社局和縣政務服務中心共同組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績，從到低分依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。

(八)公示

對經體檢、考察合格人員進行公示。經公示無異議，或公示結果不影響聘用的，正式確定為擬聘用人員。按照《安徽省公益性崗位開發管理暫行辦法》規定辦理有關手續。

六、其他

本次招聘工作由縣公共就業管理服務中心和縣政務服務中心負責組織實施，縣紀檢監察部門全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正。本《公告》由縣人社局和縣政務服務中心負責解釋。