2020陜西眉縣招聘碩士及以上研究生醫(yī)療崗公告【招11人】

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為積極實施人才強縣戰(zhàn)略，為縣域經(jīng)濟發(fā)展和追趕超越提供人才支撐和智力支持，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶雞市人力資源和社會局核準，決定面向社會公開招聘碩士及以上研究生36名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

2020年7月31日前畢業(yè)并取得碩士及以上研究生學歷的應、往屆高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件，具體見《眉縣2020年公開招聘碩士及以上研究生崗位表》(專業(yè)類別劃分參照《2018年教育部碩士研究生指導專業(yè)目錄》);

7.35周歲以下(1984年6月1日以后出生)。

(二)不符合招聘條件的主要情形：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的碩士研究生;

4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

根據(jù)寶雞市人社局《關(guān)于認真做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(寶人社函〔2019〕30號)文件精神，本次公開招聘工作，采取網(wǎng)上公布招聘崗位和網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審，現(xiàn)場復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等工作根據(jù)疫情防控工作進展情況組織實施。

(一)發(fā)布招聘公告

在寶雞市人社局網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)、眉縣人民政府網(wǎng)站(http://www.meixian.gov.cn)發(fā)布招聘公告、各用人單位在意向性高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名和資格初審

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年7月10日。

2.報名方式：

?現(xiàn)場報名。在眉縣人力資源和社會局人事管理股報名(地址：眉縣平陽街257號)。

‚網(wǎng)上報名。登陸寶雞市人社局、眉縣人民政府網(wǎng)站下載《2020年寶雞市眉縣公開招聘碩士及以上研究生報名登記表》(粘貼電子照片)，填寫完整后將電子檔發(fā)送至報名郵箱：mxrsglg@163.com。

(三)資格復審

報名人員經(jīng)資格初審合格后，適時在眉縣人民政府網(wǎng)站公布資格復審等相關(guān)事宜。面試前進行現(xiàn)場資格復審，應聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人簡歷、成績單、就業(yè)推薦表、工作單位同意報考證明(組織人事部門蓋章)等原件、復印件。

(四)考試

1.面試人員確定。資格復審合格者為取得面試資格的人員;應聘崗位和進入面試的人員原則上達到1:2以上比例;對達不到比例要求的緊缺、急需崗位，經(jīng)征求用人單位意見，報縣委縣政府研究后，可不受比例限制或取消該崗位招聘。

2.考試形式。本次考試不設置筆試，只進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間、地點等另行通知。

對招聘崗位報考空缺或報考未達到招聘人數(shù)的，在征求報考其他崗位相同專業(yè)考生意見后，按照面試成績排名進行調(diào)劑。

(五)體檢

體檢按照招聘計劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)各專業(yè)人員面試成績，從到低分確定體檢人員。體檢由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。不按要求參加體檢、自動放棄或體檢不合格的，按面試成績高低順序依次遞補。

(六)考察

由縣人社局負責對體檢合格的應聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、資格條件進行考察。體檢、考察不合格者，取消公開招聘資格，按面試成績高低依次遞補。

(七)公示

體檢和考察合格的應聘人員，在眉縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期內(nèi)若有崗位因故出現(xiàn)空缺的，按面試成績排名順序予以遞補，公示期滿后不再遞補。

(八)聘用

公示期滿后，對公示無異議或者不影響聘用結(jié)果的人員，報市人社局備案，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，被聘用人員憑通知書與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的，視為自動放棄。

聘用人員實行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

聘用人員在眉縣最低服務年限為5年(含試用期)。

四、優(yōu)惠政策

1.被聘用人員為事業(yè)單位正式工作人員，享受國家規(guī)定的相關(guān)工資福利待遇。

2.試用期一年，試用期內(nèi)享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇。

3.招聘的碩士及以上研究生每人每年發(fā)放補助費3萬元，連續(xù)發(fā)放5年(每年先發(fā)給應補助額的60%，剩余40%待5年期滿后一次性發(fā)給本人)。