杭州市拱墅區教育局所屬事業單位，因工作需要，公開招聘專任教師34名，依據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》(杭人政[2006]5號)，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位情況

參加本次招聘的單位均為財政補助事業單位，參加本次招聘被錄用的人員均列入事業編制管理。

二、招聘崗位、范圍

招聘崗位。詳見《拱墅區教育局所屬事業單位2020年6月招考計劃》(附件1，以下簡稱《計劃》)。

招聘范圍和對象。

本次招聘僅面向以下兩類人員：

(一)應屆研究生

指普通高校研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員(2020屆畢業生及尚未初次就業的2019屆畢業生)。

(二)在職教師

“在職教師”必須符合下列情形之一：

1.具有副高級及以上職稱并獲得過縣級及以上綜合性榮譽的教師;

2.具有全國模范教師、全國教師、全國教育工作者、全國班主任、省功勛教師、省教師、省春蠶獎、省教壇新秀榮譽的教師;

3.具有地市級綜合性榮譽的浙江省范圍內在職在編公辦教師;

4.獲得過縣(區)級及以上綜合性榮譽的杭州市范圍內在職在編公辦教師;

5.研究生畢業并具有碩士及以上學位的在職在編公辦教師。

各個崗位的具體招聘范圍和對象見《計劃》。

三、招聘條件

除符合上述招聘范圍外，應聘者還必須符合下列條件：

(一)遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德。

(二)具有適用的教師資格證(應屆研究生暫不作要求)。

(三)在職教師須具有本科及以上學歷。

(四)應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上(對應屆研究生暫不作要求)。

(五)年齡要求在35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)，具有高級及以上職稱的年齡可放寬到45周歲以下(1975年1月1日及以后出生)。

(六)具有崗位要求的學歷及專業、專業技術職稱和資歷。港澳臺、國外留學回國人員及中外合作大學畢業生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

(七)具有適應崗位要求的身體條件。

(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

四、報名

本次招聘報名工作，采取網上遞交材料、線上報名確認兩個環節進行。每位應聘者限報一個崗位。

(一)網上遞交材料。時間：公告之日至2020年7月7日15：00止。應聘者將報名表和報名材料掃描件上傳至招聘單位電子郵箱，聯系方式見附件1《計劃》，所需材料及排序見附件2《報名材料清單》。

(二)線上報名確認。應聘者和招聘單位相互聯系溝通(采用電話、視頻、郵件等方式)，了解招聘相關情況，明確是否符合招聘條件，完成報名確認工作。對于材料齊全并符合招聘條件的，招聘單位向應聘者發放準考證(電子稿)。

五、考試

考試形式為面試或筆面試相結合，具體方案由招聘單位自行制定，具體方案及安排由各招聘單位另行通知。面試以上課、試講、說課和回答問題等方式進行。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分的直接淘汰。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

六、考察和體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按考試成績從到低分，按1:1的比例確定體檢和考察對象。

考察和體檢工作由招聘單位負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，費用由考生自理。考生如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。

體檢合格人員進入考察，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行，對考察對象進行政審、調查了解現實表現情況。

七、公示及聘用

招聘單位根據面試考核、體檢和考察結果擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在“杭州·拱墅”門戶網(www.gongshu.gov.cn)的“拱墅教育專欄”公示七天。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理簽約手續。

擬錄用人員逾期不能報到的，或2020屆畢業生未能在2020年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消錄用資格。

報到錄用時暫不要求提供適用的教師資格證(或國家教師資格考試合格證明)的，被聘用教師崗位后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。

八、其他說明

專業條件參考《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年)》(附件4)。

本公告由拱墅區教育局負責解釋。

咨詢電話：(工作日) 0571—88259974 88259993

點擊下載>>>

拱墅區教育局所屬事業單位招考計劃.doc

報名所需材料清單.doc

報名表登記表、親屬關系申報表、材料真實性承諾書.xls

普通高等學校專業目錄.rar

杭州市拱墅區教育局

2020年6月23日

（責任編輯：李明）