根據(jù)《自治區(qū)教育廳　自治區(qū)人力資源社會廳　自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號)和《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的批復(fù)》(來人才復(fù)〔2019〕1號)等文件精神，為來賓市市直高中教師隊(duì)伍整體水平，促進(jìn)我市教育事業(yè)的發(fā)展，2020年來賓市市直高中學(xué)校以直接面試方式公開招聘高中教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件及對象

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

(三)年齡在18周歲以上35周歲以下(1984年6月20日至2002年6月20日出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn);

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《來賓市2020年市直高中人才招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》);

(六)招聘對象。

1.教育部直屬師范大學(xué)，即：北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)和西南大學(xué)等六所應(yīng)歷屆本科畢業(yè)生、研究生。

2.全國大學(xué)或?qū)W科高校應(yīng)歷屆本科畢業(yè)生、研究生。

3.廣西師范大學(xué)及其他省(市)立師范大學(xué)應(yīng)歷屆本科畢業(yè)生、研究生。

4.南寧師范大學(xué)應(yīng)歷屆本科畢業(yè)生、研究生。

5.其他本科師范院校的畢業(yè)生、研究生。

6.獲得高中、中職或高校教師資格的非師范類高校畢業(yè)生、研究生。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘方式

招聘方式為直接面試(免筆試)方式。在高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公布的人才招聘崗位，符合條件的高校畢業(yè)生，已在雙選會上參加面試，成績在70分以上的歷屆畢業(yè)生和簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生考生不再進(jìn)行面試，用人單位按聘用程序辦理入職手續(xù)。

三、報(bào)名、資格審查及面試

(一)報(bào)名。報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在來賓人才網(wǎng)下載《2020年度招聘教師報(bào)名登記表》填報(bào)(含各種證書掃描件)發(fā)送到學(xué)校郵箱。報(bào)名時(shí)間：2020年6月20日9:00至6月29日17:30。

(二)報(bào)名應(yīng)提交的材料：應(yīng)聘人員需提交畢業(yè)證(2020年畢業(yè)的考生需在考核前提供)、教師資格證書、普通話等級證書、身份證、榮譽(yù)證書及《2020年度來賓市招聘教師報(bào)名登記表》一式兩份。2020年畢業(yè)的高校畢業(yè)生尚未考取教師資格證、普通話等級證書的從簽約之日起到試用期(1年)結(jié)束前提交,否則依法解除聘用合同。

(三)通過資格審查審查的考生，由招聘單位通知參加面試。

1.面試方式：試講(備課20分鐘，試講10分鐘)。

2.面試內(nèi)容：必須與報(bào)考崗位科目相符，按專業(yè)分組試教。教材為我市2020年春季學(xué)期所用教科書。面試的題本由教育行政部門組織命題。

3.面試成績公布：面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)面試達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格。

四、考核、體檢和公示

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，按面試成績到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進(jìn)行考核。

2020年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，否則將取消聘用資格。

(二)體檢。組織擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報(bào)考者對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。招聘單位、體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢和復(fù)檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位面試成績到低分順序依次遞補(bǔ)。

(三)公示。根據(jù)考生的面試成績、考核情況和體檢結(jié)果，由招聘單位在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

五、審批和聘用

(一)審批和聘用。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

(二)簽訂合同。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

咨詢電話：

來賓市教體局人事科，0772-4228526;

來賓市人社局事業(yè)科，0772-4278510。

電子郵箱：rsk4228526@163.com

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2020年來賓市市直高中階段教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2020年度來賓市招聘教師報(bào)名登記表.docx

來賓市教育體育局

2020年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）