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    400-900-8885

    2015年廣西自治區梧州市事業單位招聘公告(非中小學教師崗位)【招430人】

    (四)從網上下載打印準考證方法及時間

    資格審查合格并已交考試費的報考者,請從梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)“事業單位公開考試招聘專題”準考證打印入口下載打印準考證(必須打印出上傳的電子照片,自貼照片無效)。報考者按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人身份證原件、準考證,以上兩證不全者,不能參加考試。

    網上下載打印準考證時間:2015年6月21日9:00-6月27日17:00

    (五)開考的比例

    招聘崗位與報名人數的開考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開考比例的,確因工作急需補缺的,由招聘單位(或主管部門)在報考繳費時間結束后3天內(2015年6月7日-6月9日)報市人力資源和社會局同意后,方能開考;確實不能開考的崗位,由招聘單位(或主管部門)報經市人力資源和社會局同意后,由招聘單位及時告知報考人員,報考人員在2天內(2015年6月11日9:00—6月12日17:00)選擇報考其他崗位。

    (六)改報及退費

    如考生所報考的崗位因不足開考比例而取消開考的,可以申請改報或退費。改報考生可在2015年6月11日9:00—6月12日17:00在網站上直接改報其他崗位。招聘單位在2015年6月11日9:00—6月13日17:00審核改報人員信息,不想改報或改報不的考生,報名費退還回原繳費卡。

    五、考試

    考試包括筆試和面試。

    (一)筆試

    1.筆試內容和方式:筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《公共基礎知識》,每科分值為100分。采用閉卷方式。

    2.筆試時間:2015年6月27日(星期六)

    上午9:00-11:00 職業能力傾向測驗

    下午15:00-17:00 公共基礎知識

    3.筆試地點:梧州市區,具體地點見《準考證》。

    4.筆試成績公布:2015年7月15日后,報考人員可登陸梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)查詢筆試成績。

    5.照顧加分:少數民族加3分。

    6.筆試成績計算:筆試成績=職業能力傾向測驗成績+公共基礎知識成績+照顧加分。

    7.確定合格分數線:筆試合格分數線由梧州市人力資源和社會局統一劃定,并通過梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)向社會公布。

    (二)面試

    1.面試入圍人選資格初審

    筆試成績沒有達到筆試合格分數線的報考人員不能進入面試環節。根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格成績從到低分的順序,確定擬進入面試范圍的人選,比例內末位考生出現筆試成績并列時,同時確定為擬進入面試范圍人選。

    招聘單位和主管部門負責通知擬進入面試范圍人選將報名申請材料通過傳真、配送或個人送達的方式,給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件:本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明(報考崗位有工作經歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章),報考定向招聘“服務基層項目”人員職位的面試入圍人選,還需提供縣級以上主管部門出具的《服務基層項目證明》以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

    對于在職的報考人員,開具所在單位同意報考證明確有困難的,經招聘單位和主管部門同意,可延期提供相關證明,但必須在考核、體檢前提供。

    出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的,按照筆試合格成績從到低分的順序依次遞補面試人員,遞補人選的資格審查同上。

    招考崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例,又確需進人的,經招聘單位主管部門同意,報經市人力資源和社會局核準后,才能進入面試。招考崗位沒有達到合格分數線的人員時,取消該崗位的招聘計劃。

    已確定的面試人選名單由招聘單位在梧州人才網、本單位工作區域內公示5個工作日,面試時間、地點及相關事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

    2.發布面試公告

    參加面試人選確定后,由面試實施機關在梧州人才網(http://www.wzrc.gx.cn/)上發布面試公告。面試公告發布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

    3.面試資格復審

    面試前,各招聘單位和主管部門將現場對進入面試人員進行資格復審。資格復審時,報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的,當場發放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不符取消面試資格,所有責任由報考者自負。

    面試資格復審時間:由招聘單位和主管部門另行通知。

    (責任編輯:李明)

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