2015年安徽省合肥市蜀山區城管協管員招聘公告【招80人】

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，科目為《專業知識》，主要為城市管理和行政處罰相關法律法規(具體內容見附件1)，滿分100分。

2、筆試時間為6月13日(周六)上午8：30～10:30 ;筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

3、筆試結束后10個工作日內在蜀山區城市管理局網和蜀山區人力資源和社會局網公布筆試成績。

(三)面試

根據筆試成績由到低分確定前100名考生，進入面試環節，如最后一名有多人筆試成績相同，則一并進入面試。《面試通知書》領取時間、地點在蜀山區城市管理局和蜀山區人力資源和社會局網站公布。未能按時領取《面試通知書》的考生，視為自動放棄。

面試方式采取結構化面試，滿分100分，現場宣布面試成績(保留至小數點后兩位)。

(四)確定初選人員

1、根據報考人員的合成總成績(筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數點后兩位)，按崗位計劃數1：1的比例，從到低分確定初選人員名單。若最后一名出現總成績并列的情況，則以報考人員筆試成績從到低分確定;如筆試成績再相同，則獲得較高學歷的考生。

2、初選人員名單在蜀山區城市管理局和蜀山區人力資源和社會局網上公布。

(五)體檢和考察

1、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)及《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規定執行。

2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位人選中按合成成績從到低分依次有效遞補一次，若出現合成成績并列的，則以筆試成績從到低分確定。

四、聘用管理和待遇

1、本次招聘工作人員實行勞動合同管理。合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

3、招聘人員工資待遇按照合同約定執行，不入事業編制，保險及其他待遇按照合同約定執行。年人均經費不低于3.5萬元(含五險)。

五、其它

1、建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成筆試和面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從到低分擇優補充。

2、咨詢電話：

0551-65597654(合肥市蜀山區城市管理局)

3、查詢網站：

蜀山區城市管理局網站(http://www.hfsssr.gov.cn/)