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為進一步加強黔西南州疾病預防控制中心人才隊伍建設，根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)要求，決定于2020年第八屆中國貴州人才博覽會面向社會公開引進碩士研究生高層次人才10名，為確保人才引進工作的順利完成，按照上級相關要求，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州疾病預防控制中心人才引進工作領導小組。各科室負責人為領導小組成員,負責人才引進相關工作事宜。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監督。并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、專業面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

三、人才引進人數

黔西南州疾病預防控制中心2020年計劃引進高層次人才10名(疾病預防控制6名;財務管理1名;理化實驗室1名;職業病防治1名;衛生與信息化管理1名)。

四、人才引進對象及條件

(一)人才引進對象

2020年5月8日至2020年5月31日在第八屆中國貴州人才博覽會線上線下報名應聘者，經審核符合引進崗位需求學歷、學位、專業要求的人員。

(二)人才引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質;

4.年齡在18周歲以上(2002年5月9日及以前出生)、45周歲以下(1974年5月8日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為引進對象

1.黔西南州機關事業單位在職在編工作人員;

2.曾在黔西南州機關事業單位在職在編的工作人員，辭職后不滿1年(截止2020年5月8日)，或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯合懲戒對象的;

7.定向到具體行業或單位的畢業生;

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規定執行);

9.在各級公務員或事業單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

10.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、測 試

(一)理化實驗室職位采取筆試+面試評審方式進行，理論測試試卷由人才引進領導小組明確專人制作，理論測試總分為100分，理論測試得分按照從高到低的原則，前3名參加面試，面試與我中心其他崗位引進人才一同按規定程序進行，筆試和面試各占50%，筆試+面試分者進入下一環節。

1.筆試時間：2020年6月19日下午2：00-4：00;

2.筆試地點：黔西南州疾控中心新實驗室大樓一樓;

3.筆試《準考證》的發放：領取《準考證》時間：2020年6月19日上午12：00之前，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。領取《準考證》地點：州疾控中心人事科(202)。

4.面試時間及地點

時 間：2020年6月20日上午9：00—;

地 點：黔西南州疾控中心二樓會議室;

5.面試《準考證》的發放：領取《準考證》時間：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。領取《準考證》地點：州疾控中心人事科(202)。

(二)疾病預防控制、衛生與信息化管理、職業病防治、財務管理職位采取面試評審方式進行，由州疾控中心人才引進工作領導小組抽調相關人員，對報名應聘的符合應聘條件的人員進行面試，面試試卷由人才引進領導小組臨時明確專人制作。面試由7個評委現場打分，去掉一個分,去掉一個最低分,取5個評委的平均分(按“四舍五入法”保留兩位小數)作為考生成績，總分100分。疾病預防控制職位面試得分按照從高到低的原則前6名者進入下一環節，衛生與信息化管理、職業病防治、財務管理職位面試分前1名者進入下一環節。

1.面試時間：2020年6月20日上午9：00—;

2.面試地點：黔西南州疾控中心二樓會議室;

3.面試《準考證》的發放：領取《準考證》時間：2020年6月19日下午6:00之前，如因特殊情況委托他人代領，需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。領取《準考證》地點：州疾控中心人事科(202)。

六、簽訂就業意向協議

經考試合格確定為簽訂就業意向協議的人員，系應屆畢業生的，與黔西南州疾病預防控制中心簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，協議書由考生自備;系往屆畢業生的簽訂《聘用意向性協議書》。

七、體 檢

體檢人員按成績從到低分按引進職位計劃數確定體檢對象。成績出現并列，依次優先錄取中國共產黨黨員、獲得校、院(系)表彰者、年齡最小對象。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規定進行。體檢由疾病預防控制中心人才引進工作領導小組指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，并按照總成績從高到低遞補。

八、考 察

體檢合格人員列入考察對象，由工作領導小組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現實表現和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;應往屆畢業未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考察?？疾熳龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位依次遞補。

九、聘用審批

經考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，黔西南州疾病預防控制中心召開黨組會議研究確定擬引進人選，并進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定和程序，報經黔西南州人力資源和社會局審批后辦理聘用手續。屬2020年應屆畢業生的先簽訂就業協議，待畢業后取得符合聘用崗位需求專業的畢業證、學位證后，提取個人檔案審核后再辦理聘用手續。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的解除聘用。引進人員必須在引進崗位最低服務期限5年(含試用期)，服務期限內不得調動、改行、調離或擅自脫產學習。

十、其 他

(一)本次人才引進各項工作須在2020年9月30日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州疾病預防控制中心人才引進工作領導小組負責解釋。未盡事宜由黔西南州疾病預防控制中心人才引進工作領導小組研究確定。

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監督電話：18608596610(僅支持短信)

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黔西南州疾病預防控制中心人才需求表

2020年線下人才引進防疫方案

黔西南州疾病預防控制中心

2020年6月5日

（責任編輯：李明）