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    2020江蘇常州市兒童醫院招聘高層次人才公告【招21人】

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    為更好地選拔人才,充實人員隊伍,優化人員結構,根據常人社事招〔2020〕5號《2020年常州市衛生健康委員會直屬單位公開招聘高層次、緊缺專業人才公告一》要求,我院擬面向社會公開招聘高層次人才21名,全部為進編人員。為做好這次公開招聘考試的各項工作,制定工作方案如下:

    一、研究制定招聘簡章并向社會公開發布

    根據醫院專業技術人員隊伍結構和人才需求,科學設定招聘條件、招聘崗位,明確報名和考試方式等,經醫院研究,報主管部門同意,經市人社局核準備案后,于2020年5月29日在常州市人力資源和社會局網(rsj.changzhou.gov.cn)和常州市衛生健康委員會網(wjw.changzhou.gov.cn)向社會公開發布招聘簡章。

    二、報名

    (一)報名與資格審查

    1.報名方式:

    本次公開招聘采用郵箱報名方式,報考人員可通過招聘單位電子郵箱,直接投遞《2020年常州市衛生健康委員會直屬事業單位公開招聘高層次、緊缺專業人才報名信息表》、免冠電子證件照及相關證明材料電子版報名。報名郵箱:jsczetyy@163.com。

    2.報名、資格初審時間:

    2020年5月30日9:00—6月5日16:00。

    3.資格初審:

    醫院在網上對考生填寫的信息進行資格初審,并在考生報名后24小時內提出審核意見,初審結果將以短信或電子郵件等方式通知。報考人員可以同時報考一個進編崗位和一個不進編崗位。報名截止72小時內,市衛健委對報考崗位進行匯總比對,多崗位報考的考生將被要求重新確認。

    4.資格復審:

    資格復審時間:6月10日上午08:00-11:00。

    資格復審地點:常州市兒童醫院2號樓601室人事處。

    5.資格復審考生需帶材料:

    (1)2020年應屆畢業生攜帶本人有效期內的二代身份證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書(須空白協議書)及崗位要求的其他材料的原件和復印件;其他人員攜帶本人有效期內的二代身份證、畢業證書、學位證書、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書(須空白協議書)及崗位要求的其他相關材料(英語六級證書)的原件和復印件。經資格審核人員當場確認后退還原件,復印件留存;

    (2)屬于留學歸國人員的,需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料

    (二)注意事項

    嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議,根據公布的報考條件和具體崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件,如對報考資格條件存在疑問,應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環節一經查實,立即取消其報考或聘用資格。

    三、考務工作

    1.考試考務工作由醫院負責,市衛計委組織人事處負責指導協調,紀委部門全程監督。

    2.考卷管理

    筆試、面試由醫院自主命題。測試內容為崗位所需的專業知識、專業能力以及綜合素質等。

    試題由醫院人事處存放,接卷、押卷、取卷均兩人以上,不得一人單獨實施。

    考試結束后,考卷由考務人員負責收回,醫院人事處負責將考卷與其他考試資料一一封存。

    3.面試考官安排

    面試考官共7名,其中外院考官3人,由專人負責通知。

    4.考務工作組

    考務工作組人員職責:按照嚴密程序、合理安排、公平公正的原則規定,具體組織實施醫院考試考務工作,負責組織、協調考務工作。

    四、考試

    筆試時間:2020年6月10日

    面試時間:2020年6月11日

    地點:常州市兒童醫院3號樓示教室。

    考試方式為筆試與面試結合,成績均采用百分制計算。考試綜合成績按筆試40%、面試60%加權計算,保留兩位小數。若綜合成績相同,按面試成績從到低分確定排名。

    (一)考前相關工作

    1.考生報到及相關工作:

    考生憑有效期內的二代身份證參加筆試、面試。按目前疫情防控有關要求,考生須提前14天申領“蘇康碼”或常州健康碼,現場資格復審及考試當天健康碼為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

    (1)筆試報到時間:6月10下午1:30;

    報到地點:常州市兒童醫院3號樓多功能室。

    (2)面試報到時間:6月11上午8:00;

    報到地點:常州市兒童醫院3號樓多功能室;

    (3)考生報到簽字和考生引導工作由醫院人事處負責;

    (4)面試生教育及抽簽由人事處負責,考生在參加面試前,要進行抽簽;

    2.考官報到及相關工作

    面試考官6月11日上午8:20在3號樓多功能室報到并上交手機,由醫院保衛處負責。

    (二)筆試

    筆試成績合格線為60分,成績當天公布,在筆試成績合格人員中根據成績按照招聘崗位計劃數以1:3的比例從到低分確定面試考核人選,若該崗位成績合格人員不足1:3比例的,按實際人數確定面試考核人選。

    1.筆試的時間、地點

    (1)時間:2020年6月10日下午2:00-4:00;

    (2)筆試考室:醫院3號樓示教室;

    (3)考生報到、候考室:醫院3號樓多功能室。

    2.筆試要求及注意事項

    (1)筆試考務由人事處負責;

    (2)工作人員進行必要的培訓,明確監考要求和考場禁止規定,并簽訂承諾書;

    (3)考試結束,工作人員當場密封試卷,簽名后由監督人員交考務負責人;

    (4)試卷必須由2名閱卷人閱卷、評分;

    (5)監督人員不得參與閱卷、評分工作;

    (6)閱卷結束,工作人員在監督人員監督下拆封、登記成績。

    (7)筆試考室設工作人員1名,監督人員1名。

    3.筆試程序

    (1)考生報到、抽簽、宣布考生紀律和有關注意事項;

    (2)考生進場、工作人員核對身份

    (3)監督人員將筆試考卷送至考場,交工作人員;

    (4)工作人員發考卷、考試開始;

    (5)考試結束、裝訂密封試卷;

    (6)考官閱卷;

    (7)工作人員在監督人員監督下拆封、登記成績。

    (三)面試

    面試成績合格線為70分,成績當天公布,面試不合格者不計算綜合成績。面試主要內容包括執行力、應變能力、學習創新能力、綜合分析能力、溝通協調能力、人際交往能力、求職動機與崗位匹配性等。

    1.面試的時間、地點

    (1)時間:2020年6月11日8?30起;

    (2)面試考室:醫院3號樓示教室;

    (3)考生報到、候考室:醫院3號樓多功能室。

    2.面試要求

    (1)面試工作與面試考官的考前教育由醫院人事處負責。

    (2)面試考室設考官7名,監督員1名,記分員1名。7名考官單獨打分,去掉一個分和一個最低分,計算其他5名考官總分的平均分為考生面試得分。

    (3)面試考務的總協調由人事處負責。

    工作人員安排如下:

    考生報到、考生抽簽:李霞;

    樓面總協調:潘辰珠;

    監督記分:劉?、何雙勇;

    復核統分:張麗萍;

    候考室、樓面負責:李霞;

    場外引導:楊小霞。

    3.面試程序

    (1)工作人員7:45到2號樓601室集中;

    (2)考生報到、抽簽,宣布考生紀律和有關注意事項;

    (3)考官報到,宣布考官紀律和有關注意事項;

    (4)面試題本由醫院紀檢監督人員負責送至考場,交主考官;

    (5)主考官領題本,對面試考官作簡要培訓。

    (6)面試開始,考生依次進考場;

    (7)考試結束,考官離場。工作人員收回題本。

    4.面試注意事項:

    (1)考務組對候考室工作人員、場外工作人員進行必要的培訓,明確要求,明確禁止規定;

    (2)各位考官依據面試要求,對參本、參考內容和考生答題情況單獨打分,不得相互商量;

    (3)所有考生的面試成績在本次考試結束前,記分人員直接根據現場評分表匯總計算,得出考生面試成績,經復核后由工作人員遞交場外考生本人,當場宣布成績;

    (4)考試資料收集與保存

    考試工作的所有原始資料,由醫院人事處負責收集、整理并妥善保存,備查。

    五、體檢和考察

    1.體檢和考察工作由醫院組織實施,市衛生和計劃生育委員會負責監督。

    2.根據考生的綜合成績,按照招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費考生自理。

    3.因體檢或考察不合格出現缺額時,在同一崗位考試合格人員中根據考生成績從到低分依次遞補。

    4.對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質,以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。

    六、公示

    根據考試和體檢考察結果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,不予聘用。

    七、聘用

    根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理有關聘用手續。

    聘用審批后不再遞補。

    八、回避制度

    1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位;

    2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

    九、政策咨詢及監督

    公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,本次公開招聘考試工作由醫院人事處組織實施,接受組織、人社部門、紀檢監察部門的指導監督,醫院紀委全程負責監督。考務工作按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”要求組織進行,做到嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事。對違反考試紀律的工作人員一經發現,將按考試紀律規定追究責任。

    十、本方案由江蘇省常州市兒童醫院負責解釋

    十一、附件

    點擊下載>>>1-6全部下載.docx

    1、2020年常州市兒童醫院公開招聘高層次、緊缺專業人才崗位簡介表

    2、評委及考務工作人員工作紀律

    3、考生紀律

    4、面試考官承諾書

    5、工作人員承諾書

    6、監督員承諾書

    常州市兒童醫院

    2020年6月3日

    (責任編輯:李明)

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