阜陽市第三人民醫院始建于1970年，是一所以精神科、心理科、神經內科為特色，皖西北地區規模、設備先進、功能完善、醫療技術實力較雄厚、融醫教研為一體的現代化專科醫院，是安徽省精神衛生第一專科聯盟單位，中南大學湘雅二醫院聯盟醫院，華西醫院網絡合作單位，阜陽市精神科專業住院醫師規范化培訓基地。占地面積70000?，核定床位1070張，現有職工500余人，其中，具有博士、碩士等高學歷和中、高級職稱160余人。年門診量13萬余人次，年收治病人12000余人次。投資近2億元的3萬平方病房大樓于2017年12月已投入使用。醫院精神科是我市臨床優先發展學科之一，也是我市重點臨床學科。物質依賴科、康復科、睡眠醫學科、重癥醫學科、臨床心理科、老年康復科等科室已經掛牌，精神醫學司法鑒定、精神殘疾鑒定、智力殘疾鑒定、心理危機干預、心理咨詢等業務也全面鋪開，兒童心理科等亞專業建設將于近期開展。

為進一步深化醫藥衛生體制改革，公開選拔人才，充實衛技專業技術人員隊伍，根據安徽省委組織部、省人社廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)、阜陽市人民政府辦公室《關于市直公立醫院人事編制制度改革的意見》(阜政辦〔2013〕44號)、阜陽市編辦等部門《關于落實公立醫院編制周轉池制度的實施意見》(阜編辦〔2018〕68號)等有關文件精神，現將阜陽市第三人民醫院2020年度校園招聘專業技術人員(夏季專場)工作有關事項公告如下：

一、招聘專業和人數：(具體見附件)

二、招聘基本條件：

招聘對象為國家承認學歷的應屆本科畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、具體要求

1、具有碩士以上學位的研究生或“985”、“211”醫藥類院校應屆本科畢業生，有較強的專業技術水平且自愿到我院工作的，符合年齡、專業等要求，經過對應聘者面試及在校期間思想作風及綜合素質考察合格者，即可直接簽訂聘用合同。一經錄用，試用期滿并考核合格后可納制管理;

2、對于醫藥類院校應屆臨床醫學(精神醫學)專業本科畢業生，在必須滿足以下幾個條件的基礎上，并經過面試合格者，根據招聘計劃，按綜合成績由高到低的方式擇優錄用，可直接簽訂聘用合同。一經錄用，試用期滿并考核合格后可納制管理。條件如下：

(1)在校期間誠實守信、作風端正，無任何考試作弊、剽竊他人學術成果及其它違法處分記錄的畢業生。

(2)參加阜陽市第三人民醫院校園招聘的考生，須是醫學院校應屆臨床醫學(精神醫學)專業畢業生，綜合成績應在年級排名前1/3名次(需由所屬院校系部加蓋公章，985、211院校畢業生可不提供)。

四、招聘流程

1、考生報名。本次招聘將采用網上報名為主的方式進行。凡符合報考條件的考生請于2020年6月1日至6月5日(逾期不再接受報名)期間，將阜陽市第三人民醫院校園招聘報名表、有效身份證明、個人簡歷、就業推薦表、獲獎證書等相關證明的電子掃描件(PDF或JPG格式)打包為“.rar” 格式，并以“姓名+報考崗位名稱”命名發送至指定郵箱(fysyrsk@163.com)。其中，具有本科學歷的人員需提供學校出具的綜合年級排名前三分之一的證明及校方驗印后的就業推薦表的掃描件;具有碩士及以上學歷的人員需提供畢業證書、學位證書或校方驗印后的就業推薦表掃描件。工作人員在收到個人報名材料后2個工作日內予以審核并告知考生審核結果。報名工作結束后，醫院將于2020年6月8日至12日對擬參加面試人員在阜陽市衛生健康委及阜陽市第三人民醫院官網上予以公示。

本次校園招聘資格審查工作將貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。招聘過程中，一旦發現有弄虛作假者，將隨時取消其錄用資格。

2、面試。面試時間定于2020年6月16日上午9時在阜陽市第三人民醫院新病房大樓二樓會議室進行。所有考生需在2020年6月16日上午8:45分前到達面試地點，逾期不到者將視為自動放棄處理。面試采取結構化面試方式進行。主要考查應聘人員的綜合分析能力、協調應變能力、解決實際問題的能力、語言表達能力等。面試滿分100分，面試成績當場宣布。面試成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，則設定面試最低分數線為60分。面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察環節。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序確定進入體檢和考察的人選，并現場與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《阜陽市第三人民醫院校園招聘擬聘協議書》。

3、公示與聘用。醫院將統一組織對校園招聘擬聘人員進行體檢，并對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在阜陽市第三人民醫院官網公示5個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理有關聘用報批手續。對體檢、考察出現缺額的，按面試成績從到低分在規定時間內依次遞補。

五、組織領導與監督

招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在市人力資源社會局、市衛生健康委員會的指導監督下，由阜陽市第三人民醫院負責組織實施，紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

六、其他事項

1.為切實做好疫情防控工作，落實衛生防疫要求，參加面試考生當天進入考場前須測量體溫，出示安康碼，身體健康者方可進入考場候考。

2.如因疫情防控工作導致面試時間更改，我院將及時通過阜陽市衛生健康委員會及阜陽市第三人民醫院官網發布公告，請廣大考生關注網站信息。

3.報考人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢通無法聯系到本人的，責任自負。

七、本公告由阜陽市第三人民醫院負責解釋。

咨詢電話：0558-2256852(正常辦公時間)

監督電話：0558-2256809(正常辦公時間)

點擊下載>>>1-2全部下載.docx

1、2020年度阜陽市第三人民醫院校園招聘計劃

2、阜陽市三院校園招聘專業技術人員報名表

阜陽市第三人民醫院

2020年5月22日

（責任編輯：李明）