2020浙江寧波口岸醫院編外人員招聘1人公告公告【招1人】
寧波口岸醫院系寧波海關下屬寧波國際旅行衛生保健中心舉辦的非營利性綜合醫院，長期從事出入境人員健康咨詢、體檢等醫療服務工作。因業務發展需要，現公開招聘以下崗位人員：
一、崗位：人力資源管理專員(1名)
1、職位概要:
協助制定、組織實施單位人力資源戰略，建設發展人力資源各項構成體系，限度地開發人力資源，為實現發展戰略目標提供人力。
2、工作內容:
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、組織制定、執行、監督單位人事管理制度;
3、做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，職位說明書與實際相符;
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出)， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置;
5、與員工進行積極溝通;
6、制定招聘計劃、招聘程序，進行面試與篩選，做好各部門間的協調工作等;
7、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并完善績效管理體系;
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定福利政策，辦理社會福利;
9、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;配合做好人員發展的日常管理工作;
10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業大學專科以上學歷;或受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓。
2、5年以上人力資源管理相關工作經驗。
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
6、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
7、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力;
8、高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀;
10、善于與各類性格的人交往，待人公平。
聯系人： 金老師 郭老師 聯系電話：87169605 87169628
郵箱：2310122196@qq.com 繳納五險一金，年薪8-10萬
您在準備履歷時請注意：
◆了解您所申請職位的崗位要求，并具有強烈的就職意向
◆請在您的簡歷中全面、如實地表述您的教育經歷、所學專業、以往工作經歷、實習經歷及個人能力。
◆請在您簡歷中務必注明您的姓名及聯系方式，包括電子郵箱地址、電話聯系方式及居住住址
若您的情況符合該職位要求，我們將在收到您的簡歷之日起五個工作日內安排專人與您聯系，以確定您的面試時間和地點。
★溫馨提示：本公司不會要求應聘人員向任何賬戶進行匯款，請應聘人員注意保護自己，避免上當受騙
★活力東方，真誠期待你的加盟!
（責任編輯：李明）
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