為加快社會公共服務網絡平臺建設，推進人社系統信息化建設，經岳陽樓區委、區政府同意，岳陽市岳陽樓區人力資源和社會局決定面向社會公開選聘信息管理工作人員4名，將有關事項公告如下:

一、選聘的原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、選聘崗位、人數

信息系統維護崗位2名(限男性)，信息統計崗位2名(限女性)。

三、選聘的條件

1.具有強烈的事業心和責任感，熱愛人力資源和社會工作，遵紀守法，團結協作，廉潔奉公;

2.年齡30周歲以下(以報名截止日計算);

3.具有全日制大專及以上學歷;

4.報考信息系統維護崗位人員要求所學專業為計算機專業或有從事計算機軟件開發、網頁設計、網絡管理等相關工作二年以上經歷;報考信息統計崗位人員要求所學專業為計算機專業或人力資源管理專業。

5.熟練操作Wps、Office等辦公軟件。

6.要求五官端正，身心健康，男性165CM以上，女性160CM以上。

四、公開選聘程序

(一)報名辦法

符合選聘條件的人員，報名時填寫《岳陽樓區人社局信息管理工作人員報名登記表》、近期免冠一寸彩色照片2張，身份證、畢業證、學位證。非計算機專業畢業的報名者，需提供有關從業經歷材料。

報名時間：2015年5月25日至5月29日。

報名地點：岳陽市岳陽樓區人力資源和社會局(云夢路15號，立新駕校院內420室)。

(二)資格審查

對報名者的資格進行審查，確定參加考試人員。

(三)筆試和面試

1.筆試形式：閉卷考試，卷面滿分100分。

2.筆試內容：

信息系統維護員：①計算機基礎知識計算機網絡技術②網絡維護③計算機硬件維護④Wps、Office等辦公軟件使用。

信息統計員：①人力資源管理②計算機基礎知識③Wps、Office等辦公軟件使用。

3.筆試成績公示后，按崗位選聘計劃與參加面試人員以1:2的比例確定面試對象。

4.面試形式：采取結構化面試，100分計算。

5.面試內容：與選聘崗位業務知識、工作能力、問題處理等方面有關的內容。

6.最低合格線：參加筆試的人數與崗位選聘計劃沒有達到2:1要求的，筆試成績最低分要達到60分，才能進入面試。參加面試的人數與崗位選聘計劃沒有達到2:1要求的，面試成績最低分要達到75分，才能確定為考察對象。

(四)考察

根據筆試和面試的綜合成績，按選聘崗位1:1的比例由到低分確定考察人員名單。考察由區人力資源和社會局負責，對預選對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(五)體檢

體檢標準以錄用國家公務員體檢標準執行，由區人社局統一組織，費用自理。

(六)確定人選和公示

1.根據考試、考察結果，擇優提出擬選聘人員名單，公示時間為7個工作日。

2.公示期滿后，組織選聘人員進行體檢，符合條件的，按有關規定和程序辦理聘用手續。

五、管理與待遇

1.本次選聘人員為非編制管理人員，實行勞動合同制管理。合同期5年(試用期6個月)，合同期滿后，根據工作表現情況，可協商續簽。

2.工資福利待遇：①基本工資按照全局系統正式工作人員上

年度基本工資平均水平發放;②績效工資：按全局系統正式工作人員上年度公務員補貼和事業單位績效工資的平均水平確定。按月考核，按考核結果發放。

3.享受本局系統正式工作人員同等福利待遇。

4.享受國家規定的節假日假期待遇。

5.按企業職工標準依法參加社會保險。

六、其他事項

1.嚴禁弄虛作假，對違反規定和紀律要求的，按照有關規定嚴肅處理。

2.因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，可在參加面試的人員中按成績排名順序依次遞補。

本公告由岳陽市岳陽樓區人力資源和社會局負責解釋。

聯系人：傅穎 13507307928

熊軍　18173097060 QQ:188961097

原標題：岳陽市岳陽樓區人力資源和社會局公開選聘社會信息管理工作人員公告

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2015年岳陽樓區人社局選聘信息管理工作人員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）