根據我縣城市管理工作需要，決定面向社會公開招聘15名城市管理協管員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方式進行。

二、招聘條件

1、有一定的政策理論水平，思想素質好，熱愛城市市容管理工作，能吃苦耐勞，樂于奉獻，組織紀律觀念強。

2、退伍軍人。

3、高中及以上學歷。

4、年齡在20-30周歲(1995年6月30日—1985年6月30日出生)，男性，身體健康，身高170cm以上。

三、招聘程序

招聘工作在招聘領導小組的領導下開展工作，由縣人社局、城管局組織實施，監察局全程監督。按照報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2015年6月1日至6月5日工作時間

2、報名地點：縣人社局四樓人才服務中心

3、報名辦法：

采取現場報名方式，應聘者本人攜帶退伍證、身份證、畢業證原件及復印件，1寸正面近期免冠彩照4張，經資格初審，符合招聘條件者，填寫《濉溪縣城管局2015年公開招聘城市管理協管員報名表》見附件。交考務費45元。資格審查由監察局、人社局、城管局根據報名條件審定。

(二)體能測試

1、報考人員需參加三項體能測試，三項體能測試滿分為100分，合計分數需達70分以上(含70分)方可進入面試程序。

體能測試項目及合格標準如下(參照公安機關人民警察體育鍛煉達標標準)

2、體能測試時間及地點：報名人員于2015年6月9日憑報名發票到報名處領取準考證，并按準考證規定的時間及地點參加體能測試。

(三)面試

依照體能測試成績根據職位招聘計劃，從到低分，按1：2的比例確定面試對象。最后一名如有并列一并確定為面試人選。面試采取結構化面試，總分100分。

根據招聘計劃，按體能測試成績與面試成績4：6的比例合成綜合成績，從到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。因體檢、考察形成的缺額，從到低分一次性遞補。如合成成績并列，以面試成績高者。

(四)體檢

體檢參照現行有關規定實施(體檢費自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規定依次等額遞補。體檢通知書領取時間、地點另行通知。對體檢結果有異議的，在收到體檢通知單3天內，提出書面申請進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。復檢的醫院等級不得低于初檢的醫院。

(五)考察

考察主要對應聘人員的政治思想，道德品質，業務能力及遵守國家法律法規等情況進行考察。同時對其資格條件進復審。

四、聘用和待遇

聘用人員實行合同制管理，聘期三年，試用期半年(試用期包括在聘期內)，試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退。基本工資為1250元/月，考勤獎300元/月，聘期內每年經年度考核合格者，基本工資按5%遞增，不合格者予以解聘，社會保險由聘用單位按照有關規定辦理，并簽訂勞務代理合同。聘用人員不占用人單位編制，具體管理由所聘單位負責。

五、本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋，招聘各環節向社會公示，詳情請登錄濉溪人事人才網站(www.sxrsrc.gov.cn)。

聯系電話：0561-6075973 0561-6082716

原標題：濉溪縣2015年公開招聘城市管理協管員公告

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2015年濉溪縣城管局公開招聘城市管理協管員報名表

濉溪縣城市管理綜合執法局

濉溪縣人力資源和社會局

2015年5月20日

（責任編輯：李明）