根據(jù)工作需要，經(jīng)開封市衛(wèi)生健康委員會研究同意，2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位和名額

本次有9家市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘238名工作人員，具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見2020年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計劃表。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，具有良好的品行。

(三)年齡應符合各崗位要求。截止日期以2020年1月1日為準。例如：30周歲以下是指1990年1月1日以后出生，依此類推。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

(五)具有正常履職所需的身體條件。

(六)有下列情形之一的人員不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位;

5.現(xiàn)役軍人、普通全日制高等院校在讀的非2020年應屆畢業(yè)生、未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報名與資格審查

本次招聘報名時間、方式及資格審查辦法由各招聘單位自行確定、發(fā)布公告并組織實施。

四、考試

招聘單位自行組織筆試和面試，要按照新冠肺炎疫情防控要求做好相關工作。

(一)筆試

1、筆試科目、內(nèi)容由各招聘單位自定并命題，筆試總分為100分。

參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，個別專業(yè)性強的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實達不到開考比例的,經(jīng)招聘單位公開招聘工作領導小組研究同意可適當降低開考比例。非醫(yī)學類專業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

2、應聘人員筆試成績和進入面試人員名單，招聘單位應及時向考生和社會公布。

(二)面試

面試總分為100分，可采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作、答辯等方式進行，具體面試辦法和計分方法由各招聘單位自主制定并公告。

根據(jù)筆試成績，按招聘崗位與面試人選一般按1：3的比例確定參加面試人選，招聘人數(shù)較多的崗位，在確保競爭的前提下可適當降低比例。實際參加面試的應試者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，其面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢環(huán)節(jié)。

各招聘單位在面試前應對參加面試人員進行資格復審，應屆畢業(yè)生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關部門出具的學歷學位認證。若面試審核時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合應聘崗位條件的，取消考生面試資格。

(三)考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績+面試成績。

若出現(xiàn)總成績相同且影響確定進入體檢人員的情況，采取面試加試，排出名次。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從到低分確定參加體檢與考察的人員。招聘單位在面試結(jié)束后及時在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績和進入體檢與考察的人員名單。

體檢與考察工作由招聘單位組織實施，體檢費用由應聘人員自理。對體檢合格的人員，由招聘單位進行考察。考察內(nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、崗位匹配和工作實績等。

體檢不合格或在考察階段考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，招聘單位可以從該崗位報考人員中按總成績從到低分的順序依次等額遞補，并及時予以公示。考察不合格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

體檢工作參照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

六、公示和聘用

體檢與考察合格的擬聘用人員名單及其總成績，在市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.kfwsjsw.gov.cn/)和招聘單位網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關的聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度。聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。受聘人無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

2020年應屆畢業(yè)生在2020年8月31日前不能按時畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學歷、學位及相關資格證的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）