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    2020福建建陽區醫療衛生單位第三屆人才middot南平校園行緊缺急需崗位招聘公告【招44人】

    按照南平市委人才辦有關工作部署,根據《南平市人力資源和社會局關于印發<南平市2019-2020年度緊缺急需人才引進指導目錄>的通知》(南人綜〔2018〕295號)等相關文件精神,經研究,決定面向省內外高校招聘一批我區醫療衛生單位急缺急需專業的畢業生?,F就有關事項公告如下:

    一、招聘崗位

    南平市建陽區衛生健康局下屬事業單位公開招聘醫療衛生類緊缺急需專業人才44個,招聘的具體崗位、人數、條件詳見《2020年南平市建陽區醫療衛生單位第三屆“人才·南平校園行”招聘緊缺急需崗位簡章》(附件)。

    二、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍。

    (二)擁護中華人民共和國憲法和法律法規。

    (三)遵紀守法,品行端正,具備良好的職業道德。

    (四)18周歲以上、35周歲以下(1984年1月21至2002年1月21日)。若崗位對年齡條件有特殊要求的,以招聘崗位所要求的年齡為準。

    (五)身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求。

    (六)具備相應的學歷,學位以及崗位要求的專業技術資格,2020屆畢業生最遲應于2020年8月31日前取得相應的學歷、學位證書。未取得護士執業資格的2020屆及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生,可先上崗從事醫療護理員工作,但不得從事診療技術規范規定的護理活動,再參加考試并取得職業資格,先上崗的高校畢業生在12個月內未取得相應職業資格的,應當依法解除聘用合同。

    (七)近5年內為非南平市行政機關和國有企事業單位在編人員。

    (八)聘用后最低服務期限為5年。

    (九)普通全日制本科學歷及大專學歷。

    三、相關待遇

    (一)薪酬待遇。事業編制,享受事業單位同等條件人員工資、福利待遇。

    (二)住房。全日制碩博士生分別獎勵60平方米和80平方米以內的人才房(或30萬元和40萬元的購房補助)。全日制本科及以上學歷畢業生到我區工作,3年內免費入住人才公寓或享受500-1000元/月不等的租房補貼(具體詳見《南平市人才住房暫行辦法》)。

    四、招聘流程

    (一)現場報名

    此次招聘實行現場報名。報考人員只能選擇一個崗位進行報名,現場對報名人員進行資格初審,擇優確定面試考核人選。本次招聘崗位均不作比例要求,不收取費用。本次崗位簡章信息至7月31日有效,剩余崗位招聘另行公告。

    集中現場報名時間、地點:

    報名時間:2020年5月15日-2020年7月31日(工作日時間)

    報名地點:南平市建陽區衛健局人教股

    (南平市建陽區人民路74號,原西門小學)

    聯系人:吳女士、陳女士

    聯系電話:0599-5816012 0599-5822685

    (二)招聘方式

    招聘工作由區人社局、區衛健局及用人單位共同組織實施,具體面試時間另行發布。

    (三)資格復審

    面試合格人員進入資格復審。資格復審的考生應提供招聘崗位規定資格條件的相關材料,如畢業(學位)證、資格證、身份證、戶口簿原件和復印件等。缺少上述材料,不予聘用;發現不符合招聘崗位條件要求的,不予聘用(取消聘用),按規定處理。

    (四)體檢、考察

    經資格復審合格的考生,作為體檢和考察人選。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行,未在規定的時間集中參加體檢的,視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,將取消聘用,按規定處理。

    體檢合格的考生,按人事管理權限,由用人單位進行考察。

    (五)辦理聘用

    擬聘用人員名單在區衛健局及人社局官網公示7天后,未發現影響聘用情形的,由區人社局辦理聘用核準手續,招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》。

    被聘用人員應在指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規定的時間內報到上班,或報到后不服從組織安排的,將取消聘用資格,并按規定承當違約責任。

    五、政策咨詢

    南平市建陽區人力資源和社會局:0599-8050383

    南平市建陽區衛生健康局:0599-5816012

    用人單位聯系方式詳見崗位簡章。

    點擊下載>>>

    崗位簡章.xls

    南平市建陽區衛生健康局 南平市建陽區人力資源和社會局

    2020年5月12 日

    原標題:2020年建陽區醫療衛生單位第三屆“人才·南平校園行”緊缺急需崗位招聘公告

    文章來源:http://www.jyszfw.gov.cn/cms/html/wjj/2020-05-14/1671472144.html

    (責任編輯:李明)

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