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    2020廣州中醫藥大學誠聘海內外高層次人才(年薪高達150萬元)

    廣東醫療衛生招聘考試輔導簡章 醫療招聘備考群:812561436
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    一、學校簡介

    千年羊城,白云山麓,珠江之濱,矗立著中國中醫藥高等教育學府的翹楚——廣州中醫藥大學。作為新中國首批創辦的4所中醫藥高等學府之一、國家“雙”學科建設高校、廣東省高水平大學建設高校、中國中醫科學院廣東分院、國內首批擁有碩士、博士學位授予權的學校,現有大學城、三元里兩個校區,占地1400余畝,擁有國醫大師、973計劃首席科學家、國家杰青、萬人計劃等各類人才為代表的教職工5000余人,有全日制在校生2萬余人。

    學校中醫藥學科實力雄厚,有一級學科國家重點學科1個、二級學科國家重點學科5個、國家中醫藥管理局重點學科25個。科研設施及平臺完善,有省部級以上科研平臺51個、國家工程(技術)研究中心1個、教育部重點實驗室1個、省級協同創新中心2個,近年更傾力打造了六大優勢創新平臺。醫療服務優勢突出,擁有一附院、二附院(廣東省中醫院)、三附院(骨傷科醫院)、粵海醫院等4所直屬附屬醫院(三甲醫院3所)。學校致力于打造“宜學、宜教、宜居、宜樂”校園,依山傍水、環境優美,教學、生活、居住、醫療、子女入學等配套齊全。

    為進一步推進“雙”建設和高水平大學建設,現誠邀海內外人才加盟,我們將為您的事業發展提供廣闊天地。

    二、科研平臺介紹

    近年全力打造完善了七大優勢科研創新平臺:藥用植物生理生態研究院、國際中醫藥轉化醫學研究所、華南針灸研究中心、創新中藥研發公共服務平臺、中西醫結合基礎研究中心、嶺南醫學研究中心、廣東省中醫院/廣東省中醫藥科學院實驗研究平臺,實驗設施與辦公環境均達到或超過歐美同級別水平。

    三、專業需求

    醫學(含中醫學)、藥學(含中藥學)、中西醫結合、針灸康復學、基礎醫學、生命科學、計算機科學與技術、生物醫學工程、護理學、經濟與管理類、外語類以及其他相關專業。

    四、人才類型和要求

    全職引進:共分師資博士后、杏林青年學者、杏林杰出學者、杏林領軍學者、杏林頂尖學者五個層次。聘任基本要求如下:

    1.師資博士后。詳見http://www.gzucm.edu.cn/info/1202/14372.htm

    2.杏林青年學者。具有境內外知名高校博士學位,原則上40歲以下,且滿足以下條件之一:廣東省特支計劃“青年拔尖人才”、“廣東省自然科學杰出青年基金”等獲得者;近五年,以第一作者在本學科高水平雜志發表高水平原創性研究論文,或取得研發成果、發明專利、基金項目等;或有一定專長的中醫藥特色人才;其學術水平得到同行知名專家認可。

    3.杏林杰出學者。原則上45歲以下,且滿足下列條件之一:國家特支計劃“青年拔尖人才”、國家優青或其他同等層次人才項目獲得者;國務院學科評議組成員;“百千萬人才工程”人選;全國教師、教學;臨床重點專科學術帶頭人;廣東省特支計劃“領軍人才”、廣東省“領軍人才”入選者;省級以上重點學科、重點實驗室帶頭人;衛生部有突出貢獻中青年專家;國家科學技術獎(自然科學、技術發明、科技進步、社會科學)二等獎以上第一完成人;近五年以第一作者在國際刊物上發表過原創性研究論文的人才;所發表的第一作者學術論文他引次數進入本學科的前1%;或取得較為突出的研發成果、發明專利、基金項目等;或在行業內有較大影響的中醫藥特色專家;其學術水平得到同行知名專家認可。

    4.杏林領軍學者。原則上50歲以下,且滿足下列條件之一:國家杰出青年科學基金或其他同等層次人才項目獲得者,“863”“973”首席科學家,“國家特支計劃”杰出或領軍人才,廣東省特支計劃“杰出人才”(南粵百杰),國(境)外知名大學正教授;或取得突出的研發成果、發明專利、基金項目等;或在行業內有相當地位的中醫藥特色;其學術水平得到同行知名專家認可。

    5.杏林頂尖學者。諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、外籍院士、國醫大師及相當層次學者。

    其他具有相當以上各層次學術水平、屬本行業(專業)精英人才者。

    兼職引進:分杏林講座教授A/B/C三類崗,按來校時間、工作任務等享受不同待遇,來校工作時間最少為10天。聘任基本要求如下:

    第一類(A崗):發達國家(地區)院士或諾貝爾獎等國際大獎獲得者;且愿意每年度來校工作30天以上。

    第二類(B崗):國(境)外知名大學終身教授、教授或知名企業的研究員、高級管理人員級別的專家;且愿意每年度來校工作30天以上。

    第三類(C崗):除以上第一、二類專家外,還包括:國(境)外知名大學副教授或相當于副教授及以上級別專家;國內知名大學或高水平研究機構具有正高級職稱,擔任過博士生導師或省級及以上重點級別專家。且愿意每年度來校工作10天以上。

    五、待遇及配套

    學校為入選者提供優越的待遇及相關配套,組建所需要的研究團隊,配備充裕的辦公和實驗室用房,按照國家和省、市有關規定繳納社會保險費和住房公積金,根據廣州市有關政策協助解決戶口及子女入學等有關問題。

    全職引進人才待遇(稅前)和配套如下:

    1.師資博士后:詳見http://www.gzucm.edu.cn/info/1202/14372.htm

    2.杏林青年學者:年薪25-50萬,安家費20萬元,購房款50萬元(須有廣州市及周邊地區購房證明)或提供周轉住房或住房補貼,科研配套經費30-150萬元。

    3.杏林杰出學者:年薪60-90萬元,安家費50萬元,購房款100萬元(須有廣州市及周邊地區購房證明)或提供周轉住房或住房補貼,科研配套經費100-300萬元。

    4.杏林領軍學者:年薪100-150萬元,安家費60萬元,購房款150萬元(須有廣州市及周邊地區購房證明)或提供周轉住房或住房補貼,科研配套經費300-500萬元。

    5.杏林頂尖學者。提供豐厚待遇及配套,具體面議。

    兼職引進人才待遇如下:在完成協議約定的當年度崗位職責前提下,且達到以下工作時間的

    1.A崗:每年來校工作30-60天,年薪酬不超過25萬元(均為稅后,以下同);來校工作61天以上,年薪酬不超過40萬元。

    2.B崗:每年來校工作30-60天,年薪酬不超過15萬元;來校工作61天以上,薪酬不超過20萬元。

    3.C崗:每年來校工作10天以上,年薪酬不超過5萬元。

    六、引進程序

    1.應聘者請提交個人簡歷或《廣州中醫藥大學杏林學者候選人自薦表》(見附件)至:rcb@gzucm.edu.cn,郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業+高校人才網;

    2.學院(學科)對應聘者進行初選;

    3.學校通知符合條件的應聘者來校面試,面試通過者進入待遇協商等環節。面試人員來校的國際或國內往返差旅費、由學校負擔。

    七、其他說明

    1.學校按照“一人一議”的方式引進高層次人才,根據引進人才的具體情況和目標任務,提供個性化待遇及配套方案。

    2.學校與引進人才簽訂聘任合同,雙方協商確定工作目標、崗位職責、待遇配套、服務年限、服務方式等合同條款,綜合考慮各種因素,明確雙方的權、責、利以及違約責任。

    地址:廣東省廣州市番禺區廣州大學城外環東路232號廣州中醫藥大學人事處人才工作科(917室)

    郵編:510006

    聯系人:陳老師

    聯系電話(Tel):86-20-39358219

    mail:rcb@gzucm.edu.cn

    引進層次、待遇、程序等詳見學校人事處人才引進網頁:http://rsc.gzucm.edu.cn/rcyj.htm

    附件:廣州中醫藥大學杏林學者候選人自薦表

    原文標題:廣州中醫藥大學2020年誠聘海內外高層次人才

    文章出處:http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/gaoxiaojiaoshi/20200508/439439.html



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    (責任編輯:李明)

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