資格復審公告將于2020年7月15日通過雅安人事考試網發布。各縣(區)人力資源社會局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復審人數與崗位招聘名額3∶1的比例，根據考生筆試成績(含加分)從到低分依次確定面試資格復審人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。進入面試資格復審程序的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業證、學位證、從業資格證或專業技術資格證等證書原件及復印件參加資格復審?？忌缦?020屆高校應屆畢業生，須提供所在院校出具的學歷、學位及所學專業的相關書面材料;考生如系機關、事業單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。

報考“具有兩年以上基層工作經歷”崗位的，要提供錄(聘)用文件、勞動合同、社保繳費證明或工作經歷證明等相關證明材料(其中之一即可)。

經資格復審合格者，發給面試通知書，并按照省發改委、省財政廳川發改價格〔2017〕472號文件規定繳納面試考務費80元;資格復審不合格者，由負責資格復審單位取消其面試資格。在資格復審階段出現的缺額，由負責資格復審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。因遞補考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加資格復審的，視為自動放棄，責任自負。

資格復審工作結束后三個工作日內，我局將通過雅安人事考試網公布最終進入面試考生名單。

2.面試。面試工作由縣(區)人力資源社會局或市級招聘單位主管部門統一組織實施，即：報考縣(區)衛生事業單位的由縣(區)人力資源社會局組織實施;報考市級事業單位的由市級招聘單位主管部門組織實施。面試方式根據《雅安市事業單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分。面試資格復審合格者，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。

本次招聘資格復審及面試工作原則上在2020年8月20日前結束。

六、體檢

面試結束后，各縣(區)人力資源社會局或市級招聘單位主管部門根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以《醫學基礎知識》科目成績高低確定體檢人選;如《醫學基礎知識》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定)，并在面試結束后及時組織體檢。

實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結束后可視面試情況，商人力資源社會部門劃定面試合格分數線，面試合格分數線可按崗位分別劃定，也可統一劃定。凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考核等后續招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公招體檢實施前，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

體檢工作原則上在2020年9月5日前結束。

七、考核

考核工作由各縣(區)人力資源社會局或市級招聘單位主管部門負責，提出考核意見單位對提出的考核意見負責?？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因考核不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。

考核工作原則上在2020年10月10日前結束。

八、公示

各縣(區)人力資源社會局或市屬招聘單位主管部門根據考生考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并在2020年10月20日前將公示材料報市人力資源社會局，通過雅安人事考試網進行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

九、聘用

公示無異議的，縣(區)事業單位擬聘用人員由縣(區)人力資源社會局辦理聘用審核確認手續并報市人力資源社會局備案;市屬事業單位擬聘用人員按規定由市級主管部門或市人力資源社會局辦理聘用審核確認手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內，辦理聘用審批手續前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，并提供解除人事或勞動關系的相關書面依據。不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員最低服務年限為5年。

聘用工作原則上于2020年10月30日前結束。

十、新冠肺炎疫情防控要求

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整考試日程，調整情況將提前在本公告發布網站予以發布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

按照我市防疫工作相關要求，考生進入考點時須佩戴口罩，配合出示全國一體化政務服務平臺防疫健康信息碼(綠色)及每日個人防疫信息碼打卡記錄，積極配合做好體溫檢測等疫情防控工作。

考生通過搜索“國家政務服務平臺”微信小程序，選擇“防疫健康信息碼服務”入口，如實申領個人防疫健康信息碼，考試前14日起，每日進入“防疫健康信息碼服務”打卡個人健康情況。

四川省外旅居人員還須如實提供考試前14日內新型冠狀病毒核酸檢測結果陰性的醫學報告。如核酸檢測結果為陽性，按照要求在醫療機構接受治療。

為避免耽誤考試時間，請考生務必提前45分鐘到達考點，并間隔1米有序排隊接受疫情防控檢查。對拒不配合出示防疫健康碼、測量體溫或違反其它防疫規定的考生，將不被允許進入考點。

若考生體溫超過37.3℃，立即按要求在指定隔離區留觀檢測。

十一、紀律與監督

本次招聘嚴格按照事業單位公開招聘有關規定進行，全程接受紀檢、監察部門的監督。招聘工作中出現的違紀違規行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》、《行政機關公務員處分條例》及《事業單位工作人員處分暫行規定》等規定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會局負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會局：(0835)2223370

市屬事業單位資格審查咨詢電話：

雅安市人民醫院：(0835)2862112

雅安市婦幼保健計劃生育服務中心：(0835)2245217

雅安職業技術學院附屬醫院：18783510100

縣(區)資格審查咨詢電話：

雨城區人力資源和社會局：(0835)2823300、(0835)2823845

名山區人力資源和社會局：(0835)3223875、(0835)3235465

滎經縣人力資源和社會局：(0835)7621153

漢源縣人力資源和社會局：(0835)4226256

石棉縣人力資源和社會局：(0835)5107879

天全縣人力資源和社會局：(0835)7227143

蘆山縣人力資源和社會局：(0835)6521476

寶興縣人力資源和社會局：(0835)6821021

網上報名技術及考務咨詢電話：

雅安市人事考試中心：(0835)2227020

監督電話：

雅安市紀委派駐紀檢組：(0835)2886723

咨詢電話與監督電話服務時間：

上午：8：30-12:00;下午：14:30-18:00。

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2020年上半年雅安市公開考試招聘醫護類事業單位工作人員崗位和條件一覽表.xlsx

2020年5月7日

原標題：雅安市2020年上半年公開考試招聘醫護類事業單位工作人員的公告

文章來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6132.html

（責任編輯：李明）