(一)考試形式

考試采用筆試形式進(jìn)行。

(二)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

本次考試不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人員開考。筆試為閉卷考試，由縣招聘辦統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷。

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(總分150分)

2、筆試時(shí)間：2015年6月13日上午9：00-11:30

3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

(三)成績計(jì)算

考生總成績=筆試成績+確認(rèn)加分分值

總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績公示為期三天。考生總成績設(shè)最低分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到60分以上(含60分)的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一職位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。

八、體檢

總成績60分(含60分)以上方能進(jìn)入體檢，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定體檢對象進(jìn)行體檢，體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢時(shí)間在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)通知，體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的二天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示，網(wǎng)址http://www.gzch.gov.cn/。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的;

2、沒有考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員(進(jìn)入考察的人員附戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的證明或或填報(bào)冊亨縣2015年公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育政策審查表);

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員(進(jìn)入考察的人員附戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明);

5、曾被開除公職的人員;

6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;

7、截止到2015年7月31 日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證明材料的人員;

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

十、公示和聘用審批及聘用待遇

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年(含試用期)，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務(wù)年限按違約處理。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生?？忌c招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對考生的資格條件審查貫穿招聘工作全過程，對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、注意事項(xiàng)

(一)請考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告。我縣此次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員所有招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，招考辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，招考辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。

(二)考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次招聘聘用工作未盡事宜，由冊亨縣2015年公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會(huì)局)

監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：冊亨縣2015年公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2015年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育政策審查表

2015年冊亨縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名暨加分申請表

冊亨縣2015年公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月19日

（責(zé)任編輯：李明）