2020廣東仁化縣引進招聘基層醫療衛生機構人才公告【招35人】

經中共仁化縣委編委批準，2020年仁化縣基層醫療衛生機構面向社會公開引進、招聘基層醫療衛生專業人才共35名。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府139號令)的規定及韶關市關于加大引進基層醫療衛生人才的要求，現將引進、招聘有關事項公告如下：

一、招聘對象

全日制普通高等學校2020年應屆畢業生和社會上具有國家承認大專以上學歷的人員(報考護理崗位代碼Y3的現服務于仁化縣公益一類、二類醫療衛生機構的人員，學歷放寬至中專)。年齡、工作經歷計算截止報名結束日期。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業單位編制內人員，其薪酬待遇按事業單位性質、類別標準核定。

三、應聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行和職業道德;

(四)具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力;

(五)有招聘崗位所要求的資格條件(詳見附件1);

(六)具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

(七)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一者，不得報考：

1、違反計劃生育政策，按照《廣東省人口與計劃生育條例》(2018年5月31日修正)規定不宜報考的。

2、受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處內的。因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

3.近兩年內在廣東省公務員招錄考試、體檢或考察中存在違紀行為的。近五年內在事業單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀違規行為的。

4.在讀的非2020年應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、本縣機關事業單位在編人員。

5.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘崗位專業、人數及條件

考生須留意招聘崗位具體要求(詳見附件1)。

五、招聘程序

采取網上報名、資格審核、人才評價維度表評分、面試的方式進行，其成績計算公式為：總成績=人才評價維度表得分(總分60分)+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。

(一)網上報名。自招聘公告發布之日起至2020年5月17日，應聘者將《仁化縣2020年引進招聘基層醫療衛生機構人才報名登記表》、《仁化縣2020年引進招聘基層醫療衛生機構人才評價維度表》、個人簡歷、身份證正反面、學歷學位證書(往屆畢業生)、就業推薦表或學生證(應屆畢業生)、專業技術資格、執業資格、基層工作經歷證明等資料發送至郵箱：rhwsjdb@163.com。同時，郵件主題注明：崗位代碼+姓名+院校+專業+學歷(如： Y1+張三+中山大學+預防醫學+本科)。

報名注意事項：

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。

2.定向生、委培生須出具所在院校和委培(定向)單位同意報考證明材料。報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

3.國有單位在編在職(崗)人員報考，須征得工作單位及其主管部門同意，并在報名時出具工作單位及其主管部門同意報考書面證明。不如實提供單位同意報考證明的，取消報考資格。

4.不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

報考人員應認真閱讀招聘公告，按公告要求選擇適合崗位報名，并準確真實填寫《仁化縣2020年引進招聘基層醫療衛生機構人才報名登記表》、《仁化縣2020年引進招聘基層醫療衛生機構人才評價維度表》。

(二)資格審核。縣衛健局組織審核人員對報名人員進行資格初審，對通過資格審核的應聘者，將郵件通知應聘者進入人才評價維度表評分環節，對不符合招聘條件的將以郵件方式告知。應聘者須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(三)人才評價維度表評分。

縣人社局、衛健局組織人員對通過資格審核的應聘者，通過學歷、職稱、年齡、基層醫療衛生機構工作年限等項目，進行維度評分。按崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，按學歷得分高低確定名次，如學歷得分再出現同分現象的，則一同進入面試?？忌瞬旁u價維度表得分情況及面試通知將在仁化縣人民政府門戶網(網址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。

(四)面試(滿分100分)。采取視頻面試的方式進行，主要測試應聘者的專業素養、綜合能力、舉止儀表、語言表達能力等。

面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按人才評價維度表得分高低確定名次;若人才評價維度表得分再出現同分現象的，則按人才評價維度表學歷得分高低確定名次;若學歷得分再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。面試成績、考試總成績將在仁化縣人民政府門戶網(網址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。

(五)經面試考核確定的擬聘用人選，進入體檢環節。體檢安排在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號文)執行。體檢時間、地點另行通知。

(六)考察。經體檢合格的擬聘用人員，進入考察環節。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)等有關規定進行考察。主要考察應聘者思想政治表現、道德品質、遵紀守法、學習和工作表現、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并進行資格復查?？疾鞎r間另行通知。

(七)聘用。體檢和考察合格的擬聘用人員。擬聘人員名單經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。

招聘有關事項將在仁化縣人民政府門戶網站(http://www.sgrh.gov.cn/)上公布。應聘者應及時上網查詢相關信息，因應聘者個人原因未能參加下一步招聘程序的，責任由應聘者本人承擔。

六、遞補聘用

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，事業單位主管部門在同崗位報考人員中，從考試總成績合格考生中按到低分的順序依次等額遞補：

(一)應聘人員體檢或考察不合格的;

(二)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(三)擬聘人選公示結果影響聘用的;

(四)法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者;

(五)個人放棄聘用或導致擬聘崗位空缺的其他情形的。

但擬聘人員公示結束且無異議的，不再安排遞補。