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    2020河南殷都區事業單位招聘醫療崗公告【招8人】

    為加強我區人才隊伍建設,干部隊伍整體素質,根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業〔2016〕4號)、《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(豫辦〔2018〕1號)、《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的工作措施》(安人才〔2020〕1號)等有關文件規定及上級有關精神,經區委、區政府研究同意,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,決定面向社會公開招聘事業單位工作人員269名。現將有關事項公告如下:

    一、招聘范圍、對象和條件

    (一)招聘范圍、對象

    具體招聘單位、崗位、專業、人數、資格條件等詳見《2020年殷都區事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1),《2020年殷都區事業單位引進人才崗位表》(附件2),專業或專業類別參考《河南省考試錄用公務員專業設置指導目錄》、《教育部研究生專業目錄》。

    (二)應聘條件

    應聘人員必須具備下列條件:

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守憲法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、符合報考年齡條件:

    30周歲以下是指1989年5月1日以后出生,35周歲以下是指1984年5月1日以后出生;

    5、崗位所需的學歷、學位、專業或技能條件;

    6、適應崗位要求的身體條件;

    7、崗位所需要的其他條件。

    有下列情形之一的人員不得報名應聘:

    1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

    2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

    3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員五年內不得參加事業單位公開招聘;

    4、正在接受審計、紀律審查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

    5、現役軍人、試用期內的公務員(含參公人員)和試用期內的事業單位工作人員,以及普通高等院校在校生;

    6、《事業單位公開招聘人員暫行規定》回避制度規定的不得應聘的人員;

    7、國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

    二、招聘辦法和程序

    (一)發布招聘公告

    2020年5月6日在殷都區人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )、全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com)上發布招聘公告。

    (二)報名和資格初審

    本次招聘采取網上報名方式進行。應聘人員請登錄全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com),進行報名,實行網上報名、查詢、繳費、打印準考證。

    1、報名時間及要求:

    報名時間:2020年5月19日9:00—5月21日17:00。報考附件1、附件2崗位的應聘人員在報名時間內登陸網站,進入報名系統進行報名,如實填寫、提交個人相關信息資料,并按要求上傳本人近期免冠正面單色背景電子照片(大小100KB以下,必須反映本人特征,否則無法通過審查)。

    報名要求:(1)應聘人員按照招聘的崗位及要求報名。每位應聘人員限報一個崗位,報名和考試時使用的身份證必須一致。(2)考生必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的所學專業、個人情況填寫報名信息,對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,取消其應聘資格并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》執行。

    2、資格初審。報考資料一經初審通過,不能更改報考崗位。報名狀態為審核不通過、資料不齊、電子照片不符合要求或不符合報考崗位條件等,應聘人員須在報名期限內及時補充、更換或改報其他崗位,并按要求再次提交審查。考生請通過報名系統及時查詢審核狀態。未按時補充者視為放棄報名資格。

    3、網上繳費。經資格初審合格的應聘人員,報考附件1崗位應聘人員須按網上提示的繳費辦法及時繳納筆試考務費60元,報考附件2崗位應聘人員不用繳納考務費,繳費截止時間:2020年5月22日17:00,逾期不辦理網上繳費手續的,視為自動放棄。繳費后(報考附件2人員只需通過資格審查),請自行下載打印《2020年殷都區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(報名系統自動生成,考生必須下載,以備資格復審時使用)。

    報名結束后,通過資格審查的人數與招聘崗位人數達不到3:1的,按比例相應核減該崗位招聘人數,直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況,將在殷都區人民政府網站公布。取消崗位招聘的應聘人員,可在核減或取消崗位公布后的次日上午12:00前改報其他符合條件的崗位(屆時將同時電話通知,考生務必保持電話暢通。因本人原因未聯系到或逾期未改報的,將視為自動放棄)。不再改報其他崗位的,退還其筆試考務費。

    4、打印準考證。為貫徹落實中央和省委、市委關于新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作有關要求,通過資格初審和按規定繳納費用的應聘人員,請密切關注殷都區人民政府網及報名網站相關招聘公告信息。準考證打印時間會根據疫情防控情況綜合研判后確定,造成不便請各位考生諒解。報考附件1崗位的應聘人員需要在規定時間內自行打印筆試準考證(A4),逾期未打印者,視為自動放棄。報考附件2崗位的應聘人員不用打印。

    (三)考試

    報考附件1崗位的應聘人員憑筆試準考證和居民有效身份證參加考試,缺少證件或證件與報名時提交的材料不符的,不得參加考試。

    報考附件2崗位的應聘人員,按照事業單位招聘有關規定,經2020年殷都區事業單位公開招聘工作人員領導小組研究決定,按照殷都區引進人才直接進入面試環節。

    1、筆試

    (1)筆試內容

    筆試科目為《公共基礎知識》、《行政職業能力測驗》兩科,各科卷面滿分均為100分。

    (2)筆試時間

    筆試具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證(準考證、有效身份證)入場考試。準考證為考生資格復審、面試、體檢、聘用等重要憑證,請妥善保管。

    (3)筆試成績

    筆試成績=公共基礎知識成績×50% + 行政職業能力測驗成績×50% +加分成績。成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數點后兩位。筆試有缺考、作弊或成績為零分的,不得進入資格復審。

    筆試成績查詢方式及擬進入資格復審人員筆試成績在殷都區人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )公布。

    (4)確定加分對象

    根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神,退役大學生士兵筆試成績加10分。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員,在筆試考試結束后3日內(工作時間)攜帶《加分申請表》(附件3)及入伍登記表、退役證書和畢業證書到安陽市殷都區鋼花路締盛廣場6樓609房間,提交加分申請,逾期不再受理。

    未在規定時間內申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分,不享受加分政策。經審核符合加分的人員名單將在殷都區人民政府網予以公示,公示無異議的,享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的,一經查實,取消考試聘用資格。

    (5)資格復審

    報考附件1崗位的應聘人員,按照筆試成績與崗位招聘人數,從到低分以3:1比例確定資格復審人員(比例內末位筆試成績并列的,一并進行資格復審)。報考附件2崗位的應聘人員直接進入資格復審。

    資格復審人員名單及注意事項請考生登陸殷都區人民政府網(http://www.yindu.gov.cn )查看。

    現場資格復審時應聘人員須提供的材料:(1)《2020年殷都區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證、筆試準考證(報考附件2崗位的應聘人員不需提供);(2)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;(3)在職人員另須提供所在單位同意報考證明(同意報考證明需所在單位及主管部門主要負責人簽字,并加蓋單位公章);(4)《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網自行打印)。(5)報考黨員崗位提供所在黨支部出具的黨員身份證明。

    在殷都區服務且合同期滿、考核合格的河南省高校畢業生政府購崗計劃等我省招募的基層服務項目人員,報考定向招聘崗位的另須提交基層服務證書或工作合格證書原件及復印件。

    注意事項:資格審查貫穿招聘工作始終,應聘人員報名時提交的信息和復審時提供的有關材料需屬實、準確、完整、有效,以上資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙,證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的,一經發現,取消其應聘或聘用資格。應聘人員在規定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的,視為自動放棄。報考附件1崗位的應聘人員資格復審出現招聘崗位空缺的,在同崗位應聘人員中,按照筆試成績從到低分依次等額遞補。

    2、面試

    通過資格復審人員直接進入面試程序,面試人員名單及《面試通知書》領取時間在殷都區人民政府網公布。面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》,領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證(報考附件2崗位的應聘人員不需提供)。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄,報考附件1崗位的應聘人員由此產生的崗位空缺在同崗位應聘人員中,按照筆試成績從到低分依次等額遞補。面試人選與招聘崗位人數比例達不到3:1的,經公開招聘領導小組批準,在確保競爭的前提下,可以適當降低比例。

    面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,達不到平均分的不得進入招聘后續環節。

    面試采用結構化面試的方式進行,面試滿分為100分。

    報考附件2崗位的應聘人員經過面試,招聘崗位比例內末位面試成績并列的,采取加試的方式確定人員排序。

    (責任編輯:李明)

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