(五)面試

　　1、進入面試人選確定

　　通過現場資格審查人員確定為面試人選，如因特殊情況出現面試人選與招聘崗位低于3：1或等額進入面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考核、體檢。進入面試人選自愿放棄的，空缺的名額按筆試成績從到低分依次遞補。

　　2、考試方式、內容

　　面試采取現場提問和實踐技能操作方式進行，主要考核考生的專業知識技能、思維邏輯、口頭表達能力、實踐操作等綜合素質、能力。

　　3、考試時間、地點

　　面試時間和地點另行通知。

　　(六)參加考試時注意事項

　　報考人員憑準考證和身份證(或其他身份證明)原件進入考場參加考試。

　　(七)考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

　　1、筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%;考試成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。

　　2、面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

　　3、考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。

　　4、公示期間，考生可申請查分(須提供書面查分申請及有效身份證件)。

　　六、考核、體檢

　　(一)經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。若出現考試綜合成績并列的,以面試成績高的為參加考核和體檢人選;若面試成績也相同，加試一場面試，以加試的面試成績高的為參加考核及體檢人選。招聘條件要求為碩士研究生及以上的崗位，面試成績記為綜合成績,若出現考試綜合成績并列的，進行加試，以加試成績高的為參加考核和體檢人選。

　　(二)考核及體檢由官渡區衛生局組織實施。考核內容主要對應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習等情況進行全面考核，考核不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　(三)在考核或體檢中不合格的人員，由官渡區衛生局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位應聘人員由到低分依次遞補。

　　七、聘用

　　(一)根據考核、體檢情況確定擬聘人員，昆明市人力資源和社會網、昆明衛生人才網、昆明官渡網公示7個工作日。

　　(二)公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

　　八、招聘紀律

　　(一)嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業等資格條件，不得無理由拒報。

　　(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀檢監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

　　(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

　　(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

　　2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;

　　3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

　　九、其他事項

　　(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補:

　　1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

　　2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

　　(二)未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規定執行。

　　(三)招聘方案、招聘簡章由官渡區衛生局負責解釋。

　　十、咨詢電話

　　聯系人：熊老師 聯系方式：0871-67160073。

　　十一、監督電話

　　官渡區衛生局監察室：0871--67173050

　　官渡區紀委：0871--67173331

　　官渡區人力資源和社會局：0871--67152693、67171229

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　　1.官渡區2015年衛生系統公開招聘人員計劃表

　　2.官渡區衛生系統公開招聘人員報考誠信承諾書

　　3.官渡區2015年衛生系統公開招聘人員資格審查表

　　原標題：昆明市官渡區2015年衛生系統公開招聘人員簡章

　　更多信息關注：云南醫療衛生考試網

　　官渡區人力資源和社會局 官渡區衛生局

　　2015年5月18日

（責任編輯：李明）