(三)資格復審

根據考生筆試成績從到低分的順序，202030崗按招聘人數與考生數1：2的比例，其他崗位按招聘人數與考生數1：3的比例，確定資格復審考生名單; 資格復審人數達不到規定比例的按實際人數確定，如同崗位進入資格復審名單的最后一名考生筆試成績有2人及以上相同的，則一并進入資格復審程序。

進入資格復審程序的考生名單及資格復審的時間和地點在上述網站公布。

資格復審由縣招聘辦公室具體負責組織實施。資格復審時，考生須提供本人有效居民身份證、學歷及學位證書、筆試準考證、報名資格審查表(在報名網站上自行下載并打印)、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件。

除上述材料外：

1、2020年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，還須提供學生證原件、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表等;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。至2020年8月31日仍未提供報考崗位要求學歷(學位)證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的，取消聘用資格。

2、報名時，屬黨政機關和事業單位在編人員報考的，須按人事管理權限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。

資格復審不合格或未按時參加資格復審的考生，取消其面試資格。因資格復審不合格或自動放棄等原因產生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由到低分依次等額遞補一次。遞補一次后仍出現空缺名額，不再遞補。遞補人員名單在上述網站公布。

(四)面試

資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試時間和地點在上述網站另行公布。面試人選在領取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費用。

1、面試方式

面試采取結構化方式進行。每名考生面試時間為15分鐘。主要考察考生的素質能力以及適應崗位所需的能力。

面試設立若干考官組，每組考官不少于7人，全部從外地聘請。參加面試的順序以當日現場抽簽順序確定。

2、面試成績評定

面試滿分分值為100分，面試成績當場評定并書面向考生本人宣布。

實際面試人選少于或等于招聘崗位數的，考生面試成績須達到70分及以上或當天同一考場實際參加面試人選的面試平均分，方可進入下一程序。

3、筆試、面試工作結束后，按照筆試成績與面試成績6：4的比例合成考試總成績。根據考生的總成績，按招聘崗位從到低分順序依次等額確定體檢人選，同崗位合成總成績最后一名并列的以筆試成績高者確定為體檢對象，筆試成績相同的，以筆試客觀題分值高者確定為體檢對象。以后體檢考察環節遞補如有總成績并列的，仍按上述辦法遞補。擬參加體檢人選名單，在上述網站公布。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定組織實施?？h紀檢部門全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。因身體不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補一次。體檢及遞補體檢結果在上述網站公布。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網站公布。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負責組織實施，成立考察組，實行考察工作組負責制?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如報考者所提供的相關資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對考察出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按總成績最終成績從到低分依次等額遞補一次。遞補考察人選名單在上述網站公布。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網站公示，公示期為7天。

(七)聘用

1、公示結果無異議或不影響聘用的，確定為聘用人員。公示如有異議，經查實不符合招聘條件的，不予聘用，其對應空缺崗位不再遞補。

2、鎮財政所崗位分別在縣紀委派駐縣委組織部紀檢組監督下按照考試總成績從到低分順序自主選擇崗位。不按時參加選崗，視作自動放棄。

3、新聘用人員按規定實行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內，待遇按有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。一經聘用，除按規定可單方面解除聘用合同的情形外，須在本單位服務期滿五年，方可流動。

五、招聘工作要求與紀律

此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會各界及有關部門的監督。在招聘工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，按規定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。

本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由濉溪縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0561-6079905(濉溪縣人事考試中心)

監督舉報電話：0561- 6080851 (濉溪縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組)

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2020年上半年濉溪縣公開招聘事業單位工作人員崗位簡章.xls

濉溪縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

2020年4月24日

原標題：濉溪縣2020年上半年公開招聘事業單位工作人員公告

文章來源：http://www.sxx.gov.cn/xwzx/tzgg/60304141.html

（責任編輯：李明）