2020貴州六盤水市鐘山區高層次和急需緊缺人才引進醫療崗公告【招54人】
為進一步貫徹落實人才強區戰略，引進更多人才為鐘山區轉型跨越發展提供人才支撐和智力支持，經研究，擬面向社會引進高層次人才和急需緊缺人才202名，現將有關事宜公告如下：
一、引進對象與條件
引進的人才應當擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的思想政治素質和職業道德，有能正常履職的身體條件，開拓進取、勇于創新。具體引進對象與條件詳見《2020年貴州省六盤水市鐘山區人才需求目錄》(附件1)《2020年貴州六盤水市鐘山區項目(人才)需求目錄》(附件2)。
有下列情況者，不在引進之列：
(一)受過司法機關刑事處罰或有不良記錄的;
(二)參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》(黔人社廳通〔2014〕520號)確定為考察不合格的。
二、引進方式和程序
(一)引進方式
引進高層次和急需緊缺人才分全職引進和柔性引進(柔性引進每年在我區工作時間不少于三個月)，采取任職、掛職、兼職、聘任、技術承包、技術或管理入股、項目合作(開發)、創辦企業等多種形式，可長期工作或短期服務;柔性引進不受年齡、學歷學位限制。
(二)引進程序
1.發布公告。區人才工作領導小組辦公室、區人力資源和社會局通過媒體、門戶網站發布引才目錄。
2.報名。個人自愿報名的，請根據《2020年貴州六盤水市鐘山區人才需求目錄》、《2020年貴州六盤水市鐘山區(項目)人才需求目錄》提供的聯系方式與用人單位聯系對接。
3.引進。用人單位按照《六盤水市鐘山區人才引進辦法(試行)》(區辦通字〔2019〕126號)相關引才程序規定進行引才。
三、服務及待遇
引進人才住房、人才津補貼、工資待遇、職稱評聘、配偶安置、子女入學、醫療、社會保險等服務及待遇按照《六盤水市鐘山區人才引進辦法(試行)》(區辦通字〔2019〕126號)、《鐘山區人才公寓使用管理暫行辦法》(鐘人領辦通〔2017〕4號)等有關規定執行。
點擊下載>>>
鐘山區人才工作領導小組辦公室
鐘山區人力資源和社會局
2020年4月21日
原標題： 貴州省六盤水市鐘山區2020年度高層次和急需緊缺人才引進公告
文章來源：http://main.gzzs.gov.cn/mlzs/Detail.aspx?id=440099
（責任編輯：李明）
電子營業執照