三、考試(包括筆試和面試)

(一)筆試

1、筆試科目和內容

采取閉卷方式進行，筆試試題中行政職業能力測驗、公共基礎知識測驗各占50%，總分值為100分。

2.筆試時間和地點: 詳見《準考證》，《準考證》由忻城縣衛生健康局統一印制，由各招聘單位(鄉鎮衛生院)書面或電話通知考生，由招聘單位發給報考人員或報考人員本人自行到招聘單位領取。筆試時考生須攜帶本人有效居民身份證和《準考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

3. 成績查詢。

筆試結束3日后,考生可到忻城縣衛生健康局人教股、各招聘單位查詢本人筆試成績。

4. 筆試合格分數線公布。

筆試合格分數線由忻城縣衛生健康局商忻城縣人力資源和社會局劃定后公布。

5. 照顧加分。

少數民族考生加3分，計入筆試總成績。

6. 筆試成績(含照顧加分)不計入綜合成績，只作為進入面試的依據。

(二)面試

1.面試比例。在達到筆試合格分數線以上的考生中按報考崗位1:3比例從到低分順序確定面試資格審查人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選。

2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后, 由忻城縣衛生健康局對進入面試資格審查人選進行資格審查。對于公開考試(筆試)崗位的考生出現未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績到低分的順序依次遞補。對于報考同一直接面試崗位的考生，放棄面試資格的按實有人數進行面試。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提交書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由忻城縣衛生健康局或招聘單位以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.現場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。

5.面試內容及形式。面試內容主要為崗位應具備的基本能力和專業知識。根據招聘崗位的需要，采用結構化面試方法進行，主要測評考生的業務素質、專業知識應用和潛在能力等方面的綜合素質。

6.面試時間和地點。由招聘單位負責書面或電話通知考生。

7.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當場公布。面試結束后，由招聘單位在本單位工作區域內公布全部考生的面試成績及崗位排名。實際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績須達到70分方為合格?？忌煽冞_不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

8.面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

9.本次招聘筆試(含照顧加分)成績不計入綜合成績，面試成績即為綜合成績。相同崗位末位考生出現兩人以上綜合成績并列時，面試當天通過加試方式確定體檢、考核人選。面試成績不合格者，不得確定為體檢、考核人選。

四、體檢和考核

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從綜合成績到低分的順序確定體檢、考核人選。

(一)體檢。由忻城縣衛生健康局及招聘單位統一組織，并安排考生到指定的醫療機構進行體檢。體檢標準參照的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位提交復檢申請，經縣衛生健康局批準后進行復檢。招聘單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢和復檢應在來政人發〔2008〕31號文件指定的醫療機構進行。

體檢費由考生本人自負。根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

(二)考核。由忻城縣衛生健康局、招聘單位2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈溉藛T的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績到低分順序依次遞補。

體檢和考核時間:由招聘單位負責書面或電話通知考生。

五、審批和聘用

(一)根據考生的綜合成績、體檢結果和考核情況，經忻城縣衛生健康局及招聘單位領導小組研究同意后，確定擬聘人員名單，報縣人社局審核后，在忻城縣衛生健康局、各招聘單位工作區域進行公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經縣衛生健康局審核通過后，縣人社局給予辦理聘用手續。

(二)本次招聘統一按用編人員管理，實行定編定崗不固定人員，用編人員錄入縣級機構編制部門實名制管理信息數據庫。新招聘人員聘用合同及服務年限按《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)的有關規定執行。

本公告由忻城縣衛生健康局負責解釋。

咨詢電話：忻城縣衛生健康局人教股：0772-5528810

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1、2020年忻城縣公開招聘鄉鎮衛生院衛生工作人員計劃表.xls

2、2020年忻城縣公開招聘鄉鎮衛生院衛生工作人員報名表.doc

3、廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年版).xls

忻城縣衛生健康局

忻城縣人力資源和社會局

2020年4月22日

原標題：忻城縣2020年公開招聘鄉鎮衛生院衛生工作人員公告

文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/107972

（責任編輯：李明）